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老板给员工分房 老板给员工分房曾给全体员工每人涨薪1000元
老板给员工分房老板给员工分房曾给全体员工每人涨薪1000元
【老板给员工分房】你见过这样的老板吗?2月21日,格力电器董事长董明珠在作客人民网直播时提到,要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇。
当被主持人问及“这个钱是谁来掏呢?”董明珠直言,“我掏啊。”
按董明珠的说法,她将为格力员工建房,“两房一厅,最基本的。当你以后的收入更高,你有几千万的收入要买一个豪宅,也可以去。当你不走,在这里,这房子就属于你了。”
不过,董明珠也说,只有要员工在格力退休的时候,这套房子才真正给你,“但你中途走了,那房子肯定我要收回。我是为格力付出的员工所做的贡献,给他们回报的。不是给中途离开的人的。”
实际上,在“别人家的老板”队伍中,董小姐只是小小的一员,公司秘闻(ID:high3C)发现,还有很多公司通过不同的手段,让员工拥有自己的房产。
董小姐治下的格力电器总部珠海,虽然房价不及北上广深这样的一线城市,但每平方米动辄数万已并不是什么新鲜事。
珠海的房价对于格力电器大部分员工承受能力如何?2016年底,一位格力前员工李伽(化名)在接受澎湃新闻时称,作为入职3年多的员工,他每个月工资到手在5000元左右,算上加班费,总共约6000元。
“工资增长是比较缓慢的,工作三四年已经成为岗位核心员工的人,工资相较于自己刚进来时并没有太大变化。”李伽说。
曾经靠格力的工资,员工还能在珠海市郊买房。但近几年珠海房价开始飙升,格力员工的工资却几乎在原地踏步。现年不到30岁的李伽,在一年前凑钱买了房,他发现,每个月约6000元的收入难以负担自己的房贷。
不过,在2016年11月,格力电器宣布,将从当年12月起,给全体员工每人涨薪1000元。
格力总部周边房价每平方米1.5万
能够体察基层辛苦的董小姐,依然还是个好老板。
董小姐这次方言要让为格力员工建房,其主要目的是激励并留住员工,让员工与公司紧紧捆绑在一起。而公司的总部犹如人类的大脑,支配着分公司的运转,起到决定性作用。 格力电器年报显示,其总部地址位于广东省珠海市前山金鸡西路。董小姐的建房地址如果选在总部,可以大幅缩短员工通勤时间,更利于调动员工积极性。
以此前的格力康乐园为例。在2005年,格力电器就已出资2亿元,建立员工生活区--格力康乐园。该生活园区建筑面积达12万平方米以上,可容纳员工10000多人。后来,斥资4亿的康乐园二期也已经投入使用。
按董明珠彼时的说法:“格力每位员工都有一间20平米的宿舍,如果结婚了,则有一套50平米的两居。只要员工在格力,房子永不收回,退休也不会收,工作三年以上的工人极少离开。我不明白员工为什么一定要自己买房?我要给他们安全感,解决他们的疑虑。” 格力康乐园与格力电器仅一条街之隔。公司秘闻(ID:high3C)通过房天下搜索发现,格力总部附近的二手房价格每平方米已经达到1.5万元,两室一厅按照90平方米计算,总价为135万元。
实际上,给员工盖房,并非董小姐一人,在她前面,已经有大量公司为员工提供了类似福利。
安居,才能安心;安心,才能用心;用心,才能乐业。解决员工的住房问题,企业往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工,或者以非常低廉的价格出租给员工,与之交换的条件是,员工有为企业效力时限要求。
复旦大学企业管理系教授苏勇曾表示,企业有这种意识的背后,是对投资、扩大再生产的理解越来越深刻和广泛。以前,通常所说扩大再生产,较多的是去投资买机器、盖厂房,但是现在越来越多的企业意识到人力资本的重要性。一个企业光有好的硬件,没有好的员工,同样不能获得迅速发展。从专注于硬件投入到如今开始关注软件投资,这是知识经济时代企业的必然转变。
公司秘闻(ID:high3C)整体发现,在为员工“盖房”的企业队伍中,不仅有BAT成员,也有传统企业。
他们,我们统一称之为“被人家的公司”。
老板给员工分房 老板给员工分房曾给全体员工每人涨薪1000元
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