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2017敢担当有作为心得体会三篇
习近平总书记多次强调,领导干部要敢于担当。敢担当善作为是领导干部基本的政治品格和素质要求,这是由党的性质和宗旨决定的,下面是鄂东网小编为大家分享的是2017敢担当有作为心得体会三篇的范文,希望对你有帮助!
2017敢担当有作为心得体会三篇篇一
党员不讲担当,如何尽党员义务、履行党的使命?毛泽东、刘少奇、周恩来、邓小平等老一辈革命家,哪一位不是讲党性、讲担当的典范!新时期落实习总书记“四个全面”,还得靠党员的担当精神和党性的觉悟。可以说担当和党性是不可分割的,讲担当就是讲党性。
“您有担当吗?”这个问题问的好!“您”可以指一个人,或是一个单位、一个组织、一个民族、一个国家……担当就是“接受并负起责任”。不同历史时期有不同担当。而在民族大义面前,担当是一种英雄气概和牺牲精神,是自觉自愿肩负起责任和使命。党的十八大后,以习近平为总书记的党中央正是以担当精神,带领华夏56个民族追寻中华民族百年复兴梦。
担当是一种责任和使命。有担当才有作为,有作为才会经历诸多磨难,才能砥砺心志在风雨中茁壮。党的十八大后,习总书记一再告诫党员干部要勇于担当,敢于坚持原则。习近平同志更是用行动带头示范、以上率下,极大影响了各级领导干部,带来了全社会担当意识。习总书记亲自担任多个领域、多个方面的改革领导小组组长,派出多轮中央巡视组打“老虎”“苍蝇”,开展教育实践活动转作风……桩桩件件无不体现一种担当精神,一种治国理政的坚定决心和意志。这种担当正带领国家扫除前进道路上的阴霾,推进社会各领域发展,迈步法治中国节奏,走向民族复兴和人民幸福道路。
有担当说话才硬气。领导干部的担当就是遇到困难或矛盾要迎上去,而不是绕着走;是主动解决,而不是推在阻四、刻意回避。不作为、不担当,看似少了许多麻烦,但也让自己能力打住,失去了获得敢打善战、能挑大任的机会。说严重点是背离了服务群众宗旨,久而久之就会成为群众眼里滑头、耍耍干部,找你也白搭。当上级交给紧急危难任务时,既无能力应对,也无群众响应。没了担当精神就挺不了腰杆,失了底气咋还敢拍胸脯说硬话。这样的干部,让组织如何放心用你,实行干部末位淘汰舍你求谁!?
有担当干部让群众踏实。担当就是有作为,就是认真履职不差劲,服务群众不惜力;不担当就是不作为,就是推诿、扯皮、“踢皮球”,让群众奔波吃苦头。这种躲事作风是躲了一时躲不了一世,不能解决问题反而会加剧矛盾,不少群体事件皆因此演变而来。合格干部一定是心里装有群众,一定是想干事、会干事、能干成事,把困难当锻炼来磨砺心智的人。有这样的干部在群众身边,群众才会有依靠,才会有主心骨,才会感到踏实。
没有担当何来民族复兴。口号喊不来事业成功,兴邦兴业得靠实干。民族复兴之路是艰难的,需要每一个人的智慧和贡献,需要拧成一股绳,用集体的力量,全民族的努力才能实现。民族的复兴如同盖大厦,得靠每一个人的担当,所谓众人拾柴火焰高,大家的添砖加瓦才能堆砌铺成。担当让一个民族更有进取心,更能适应时代迈向未来。一个有担当的民族才会有好国运,才能克服复兴之路上的砍坷,让理想成为现实。
担当是中华儿女的责任。历史是最好的教课书,中华民族百年屈辱告诫华夏子孙:好男儿当自强,民族复兴要敢当。这是血和泪铸就的嘱托,是百年屈辱烙下的印记,不容忘记!历史是沉重的,时刻提醒和平年代的人们要警惕,不能让惨痛苦难重演,不能让人民再遭到不幸。要让警钟长鸣,告诫华厦儿女永远牢记、永不松懈。担当要见行动,要从点点滴滴做起,从微不足道的岗位做起。涓涓溪水成长河!每一个华夏儿女担当,铸就的是千里堤坝、大好河山、强盛祖国、幸福天堂......
当下离小康社会建设还剩下不到五年时间,时间不等人。每一个中华儿女都肩负有责任和使命,必须以担当精神去奋斗才能实现。小康社会仅仅是民族复兴道路上迈出的一小步,还要在2050年达到中等发达国家水平,更远还要达到最发达国家水平......民族复兴之路任重而道远。让我们携手并进、勇挑重任,在以习近平为总书记的党中央领导下,克服前进道路上的一切艰难险阻,为中华民族的美好明天,为子孙后代幸福安康,以担当精神肩负起民族复兴的重任,让中华民族道路越走越宽广。
2017敢担当有作为心得体会三篇篇二
最近,市委对下一阶段重点工作进行安排部署,要求全市上下认清形势,咬定目标,以坚强的意志、务实的作风和创新的精神,全力完成全年目标任务。这就要求我们的领导干部要敢负责,敢担当,在其位,有作为,勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题。
一、敢于担当是对领导干部的基本要求
1、敢于担当是一种责任。习近平总书记说:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。干部的担当,就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责,在急事危事面前挺身而出、冲锋在前,在名利地位面前不计得失、顾全大局。在封建社会,我们的祖先们尚能有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的胸怀与担当。古人能做到的,我们共产党员、领导干部为什么做不到呢?因此,各级领导干部要遇事不避难,迎难而上,主动把握机遇,积极应对挑战,发挥主观能动性,化消极因素为积极因素,做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休;要咬定目标不放松,用行动激发热情,以担当排除阻力,用成果回报组织。
2、敢于担当是一种能力。领导干部既要有敢于担当之志,也要有善于担当之能。要紧紧围绕市委“一争三快两率先”的战略目标,紧扣市委的工作大局,以不负众望、争创一流的激情,不甘平庸、勇于创新的热情,心系基层、踏实干事的真情,倾心尽力,真抓实干,进一步凝聚社会力量、提振发展信心。在全面深化改革的历史关头,面对改革中的深层次难题,面对工作中的具体矛盾,我们的党员领导干部如何找到解决问题的良策,找到化解矛盾的具体办法,把工作推开,把局面打开,这需要一定得能力,需要一定的智慧。这就需要领导干部掌握科学的工作方法,尊重客观规律。
2017敢担当有作为心得体会三篇
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