医院拒用患病实习生 引发轩然大波

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医院拒用患病实习生 拒绝其入职是一种就业歧视yps鄂东网|xianzhaiwang.cn

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因被查出患有巧克力囊肿，已经实习了1个月的王女士被煤炭总医院拒绝录用。王女士遂以就业歧视侵犯人格尊严为由，将煤炭总医院告上法庭，要求其赔礼道歉并赔偿体检费及精神损害抚慰金。记者昨天获悉，朝阳法院判令煤炭总医院向王女士书面赔礼道歉，并支付其部分体检费用430元。王女士要求赔偿精神损害抚慰金的诉求未获支持。yps鄂东网|xianzhaiwang.cn

王女士诉称，2015年3月9日，她应聘到煤炭总医院做实习药剂师。因表现优秀，同年4月24日，单位决定录用并安排她做体检。没想到，王女士的体检结果显示她患有巧克力囊肿，单位遂要求她离开岗位并不予录用。yps鄂东网|xianzhaiwang.cn

王女士认为，巧克力囊肿是育龄妇女一种常见疾病，不影响她做药剂师的工作。煤炭总医院拒绝其入职是一种就业歧视，这也侵犯了她的人格尊严。诉请法院判令煤炭总医院向其书面赔礼道歉，并赔偿误工费7461元、体检费918元以及精神损害抚慰金1000元。yps鄂东网|xianzhaiwang.cn

煤炭总医院辩称，药剂师岗位直接面对公众，相关医师、药师法律法规对食品药品的从业人员的身体情况有特殊、严格要求，王女士的病情最终并没有确诊，医院是为了慎重，也是为了对大众负责，并没有歧视王女士，故法院应驳回王女士的诉请。yps鄂东网|xianzhaiwang.cn

朝阳法院审理查明后认为，煤炭总医院给王女士提供实习岗位是以就业为目的，双方之间应适用就业促进法及劳动法的相关规定。王女士患有的巧克力囊肿并非传染病和职业病，不影响工作。煤炭总医院在王女士实习时也没告诉她患巧克力囊肿不能入职，在王女士体检后却拒绝入职，这侵犯了王女士的平等就业权;因为王女士无法证明双方已经形成劳务关系，故不支持其误工费的诉求;煤炭总医院没有对王女士造成精神损害，且王女士已经在新的单位做了药剂师，故医院无须向王女士支付精神损害抚慰金。yps鄂东网|xianzhaiwang.cn

最终，朝阳法院判令煤炭总医院向王女士作出书面赔礼道歉，支付其入职体检费用430元。yps鄂东网|xianzhaiwang.cn

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