工作跳槽要注意什么_如何避免职场跳槽的误区

跳槽虽是职场人士嘴边常挂的词语，但是跳槽也并不是一件容易的事，每个人都有自己的策略，那么寻找新工作要避免跳槽的误区有哪些？下面鄂东网小编就来告诉你！

寻找新工作要避免跳槽的误区2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1、你不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

通过人脉网络，阅读和网络调研来获取关于你正在考虑的领域的深入信息。对你的校友、同事、朋友或者亲人进行职业访谈是获取不同行业信息的好方法。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2、你不要仅限于你已经了解的可能性2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述，通过自我评估训练了解和拓展新的职业领域。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

3、你不要让金钱成为决定因素2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

如果你的工作并不适合你，给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

4、冲动心理会让你做出错误决定2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

5、攀比心理不是你择业标准2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、治理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

寻找跳槽机会的在职者的注意事项2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1、你需要合理管理时间2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

无论你如何巧妙地安排求职时间，你肯定还是要花上一些功夫的。将面试安排在非工作时段。记住关键是在工作时保持高效率，占用工作时间将直接影响到这一点，不要在明显的工作时段缺席，让你的雇主质疑你的忠诚度。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2、你不要告诉任何同事2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

不要与喜欢散布谣言的人分享找工作的想法或是将要离开的信息。可能想要告诉老板自己在找工作一事，这取决于你们之间的关系，但让同事们知道的话，离职时就很难有个好心情了，尤其如果他们正对你的职位虎视眈眈。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

3、你不要说现在雇主的坏话2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

即便你的处境恶劣，老板是一位暴君，审慎的做法是：谈一些积极方面，显得有些格调，确保不要断了自己的任何后路。让你的谈话和思想集中于向前进取的正面效应，而不是想要逃避的负面因素。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

4、用公司的电脑、网络、传真机或电话找工作2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

大多数公司会追踪员工的网络使用，所以任何与找工作有关的举动都可能引起怀疑。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

5、你不要把你的简历贴到求职公告版上2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

很有可能现任雇主会看到你贴出的简历，这可能会造成你早早地卷铺盖走人。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

新工作面试时最好不要说的跳槽理由2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1、你对原公司的负面评价不可说2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

无论对原公司的怒气有多大，在面试新公司的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司确实存在问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题，如上面案例中此人从人浮于事的机关离职就不会引起怀疑。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2、个人的人际关系问题不可说2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

人际关系问题是个难题，所谓“你永远摆不平，但不玩还不行”。人际关系问题在任何企业都存在，把它当理由，面试官难免会担心你为人处世的能力，谁也怕给公司招来一个“问题人物”，不提也罢。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

3、个人的工作压力问题不可说2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

压力无处不在，哪里都需要能够承担压力的人来工作，这不是一个好的离职理由。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

4、收入问题不可说不可说2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

绝大多数人的跳槽与薪酬有关，但在面试时莫把薪酬当作离职理由，否则只会使面试官觉得你过于在意待遇，以后会不会因为待遇问题再次跳槽。2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

猜你感兴趣：2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1.职场人不要犯10个跳槽误区2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2.上班族跳槽后要注意的7种心理2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

3.正确的跳槽要注意7件事2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

4.跳槽前要摆脱的四大心理误区2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

5.职场人跳槽心理误区2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

6.跳槽前要了解的十个问题2z6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

工作跳槽要注意什么_如何避免职场跳槽的误区

文章地址: http://news.xianzhaiwang.cn/roll/553750.html