招行辞百名毕业生 招行辞百名毕业生怎么回事(2)

　　根据雇主、高校、毕业生签订的三方协议，学生毕业之后，由雇主接收入职，雇佣双方均不能随便违约。以为工作早已“稳了”的张晓然在毕业后一直等待入职通知，没想到等来的是“晴天霹雳”。当初她签订三方协议时，父母特别高兴，对她说：“去银行上班多好啊！”2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　像她这种情况不在少数。根据毕业生们的自发统计，和张晓然一起被招商银行上海分行劝退的至少还有上百名毕业生。该行此次在校园招聘中设有3个岗位，其中对公客户经理岗、柜面运营岗签约300多人，被劝退者在80~100人之间。2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　据毕业生们反映，另一个岗位零售经理岗，签约人数最多，光是签约大会便长达两天。一位要求匿名的拟录取毕业生对中国青年报·中青在线记者透露，零售经理岗本来招收了大概500人，这次劝退了大约50人。2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　因此，招行上海分行此次批量劝退的毕业生超过了100人。2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　这些人原本都在等待入职。4天前，满怀期待的张晓然收到了一条短信：“如有违约意向，请尽快办理，于7月25号~8月31号期间申请违约，将给予免除违约金并两周内可办理完毕”。2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　两天后，她又接到电话通知，得知自己没有通过实习考核。她这时才得知虽然签了三方协议，但在对方看来，三方协议只是“一张废纸”。2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　三方协议约定，单方违约必须提前一个月告知，并且要交付5000元违约金。招行在录取通知书上“特别提示”，“如果您提供的信息存在虚假内容、体检不合格、全职实习期间考核不合格、培训考核不合格或在报到日期前不能取得毕业证书和学位证书，我行有权单方解除约定，并不承担任何违约责任。”2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　张晓然不明白的是，自己实习期间考核“不合格”，为什么还进入了拟录用公告中？招行上海分行7月19日曾发布拟录用的对公客户经理和柜面运营岗位的386名毕业生名单，被劝退者的名字均在其中。公示期刚一结束，部分拟被录用者便接到了劝退通知。2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn
2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

招行辞百名毕业生 招行辞百名毕业生怎么回事2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　周立帆也是其中一位被劝退者。金融学专业毕业的他，被对公客户经理岗位录取，收到的录取通知书上写着：“您将与招商银行上海分行签订劳动合同。劳动合同期限三年，含试用期六个月。”2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　招行上海分行要求，所有签了录取通知书或三方协议的学生，必须继续参加实习考核和入职培训考核。实习期为2个月，学生可以根据个人时间安排在2016年1~2月、3~4月或5~6月参加。在通过实习考核后，还有入职培训环节，也会有考核要求。2sE鄂东网|xianzhaiwang.cn

招行辞百名毕业生 招行辞百名毕业生怎么回事