银行职员最惨月入790元 裁员潮离职潮真的来了吗/图

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银行职员最惨月入790元：上半年股市震荡不前、经济增速持续疲软，曾经被视为高富帅扎堆的金融业开始风光不再。随着中报陆续披露完毕，上市银行、券商、基金在上半年均有不少公司出现了降薪、减员的现象。在此背景下，不少从业者开始被动离开或主动撤离金融业。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

随着16家上市银行中报披露完毕，裁员、降薪成为大众关注的焦点。有人惊呼“裁员潮”、“离职潮”来了。业内人士表示，裁员降薪没有外界说得那么夸张，但压力的确在变大。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

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根据记者统计，上半年工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，共计超2.5万人。其中中行离职率最高，超过2.2%。薪酬方面，工行、建行、农行的职工薪酬及福利总额同比均有所下降，其中农行降幅为2.89%。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

民生银行降薪居首TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

根据此前公开的数据，民生银行在近期上市银行“降薪潮”中位居首位。民生银行2016年半年报对外透露，今年1-6月，民生银行员工薪酬87.4亿元，与去年同期相比下降了22%。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

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有分析指出，这跟民生银行上半年的经营状况不无关系。中报显示，民生银行上半年营业收入同比增长1.36%，净利润同比增长1.66%，成为首家增速跌穿2%的股份行。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

民生银行降薪也引来了自家股东的“炮轰”。民生银行股东之一、史玉柱在微博评论称：“降低薪酬水平是昏招。可以减人，但决不能减薪酬，否则人才严重流失;企业减人是淘汰没用的人，减薪是赶走有用的人。”TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

银行间薪酬分化现象也令人关注。据证券时报统计，三甲城商行北京银行、南京银行、宁波银行今年上半年人均薪酬较去年同期分别增长了25.6%、36.8%和61.5%。记者根据银行中报统计，传统银行里工商银行、建设银行、农业银行的职工薪酬及福利总额均有所下降，其中农行降幅达2.89%。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

五大行均减员TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

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除了降薪，减员也在出现。根据记者统计，工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，其中中行离职率最高，超过了2.2%。而五大行在前几年同公务员、机关事业单位一样，曾被人认为是“铁饭碗”。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

“现在经济环境不好，但业绩指标没怎么降，听说好多打算辞职的。”一位农业银行一线人士对记者说。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

建行一位客户经理向记者称，前几年建行就狠抓了不良处置，在这种情况下收入不免有所下降，也让许多人萌生了离开的想法。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

股份银行方面，虽然人均薪酬上涨了4.7%，但超过10%的离职率令招商银行也走上了风口浪尖。招商银行的中报透露，上半年其减少了7768人，离职比例超过五大行。此外，数据显示，兴业、中信、招行、浦发等股份行也都出现了员工减少的情况。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

“围城里的人想出去，围城外的人想进来。”一位不愿具名的农行省一级分行管理培训生给记者看了她的第一个月工资单，交完五险一金拿到手工资在6000元左右。“钱不是主要因素，因为一直想做金融，相对也体面。”她对记者说。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

前员工自述TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

客户经理：工资扣到只能维持温饱TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

我前年毕业，回到家乡加入了国有五大行之一，去年开始担任客户经理。因为手下坏账多，现在工资扣到只能维持温饱了。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

按规矩，客户经理底下出了坏账，经理要按比例扣取相应的工资。从去年开始，因为手下出了坏账，每个月到手就只有1000多块，扣得最厉害的一次，一个月只有790元。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

刚做客户经理的时候，领导也经常谈话，说我们小地方能凑齐一群上财的毕业生做对公不容易，但就是不涨工资，没想到工资反而还跌了。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

后来是总行领导巡视的时候发现了，说你们做出来的对私业绩照发，比如对私业绩做了100块钱，对公扣了50块钱，那么还能从50块钱里分，多少日子好过点。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

但我还是辞职了，打算在家先休息一段时间。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

法务员工：辞银行去律所，工资翻两倍TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

我之前在一家国有大行担任法务方面的职位，在我们行算后台，没有绩效的说法，拿的是死工资。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

其实当初去银行主要考虑也是，在二三线城市银行员工跟老师、医生一样，感觉都是体面、稳定的工作。但可能是近几年企业不好做，文案工作很多，经常也要加班，有时候都要做到深夜一两点。我入职年份短，工资比较低，都是“1开头”，所以就辞了。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

新工作是领导介绍的，去了一家我们本地的律所，工资超过原先两倍了。其实我们银行接触的一些企业客户挺多，很多原来同事跳槽时都有资源有人脉。TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

回应TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

“业绩未达预期影响当期费用”TrD鄂东网|xianzhaiwang.cn

记者就离职降薪等采访建行，截至记者发稿时尚未得到正式回应。但据建行内部人士透露，目前他所在地区的业务在全国来看属于末尾之列，因此出现一些离职情况也比较正常，但包括一些对私的客户经理在内，也有人因为业绩出色收入也比较高。

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