职场前辈要怎么带好新人

职场上的每个人都是从职场新人慢慢成长起来的，所以，当你成为了职场前辈时，请好好对待和你当初一样的职场新人。职场前辈该如何带好新人？下面就随鄂东网小编一起来了解下吧！

职场前辈带好新人的方法u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

对于职场新人，很多职场前辈就有如多年媳妇熬成婆的心理来对待他们。但需要强调一点的是，你当初也是这么过来的。一个职场新人来到一个新公司，作为他职场前辈的你，是他对公司的第一印象。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

十年前我进入《金融时报》工作，成为一名最初级的员工。我被分到国际部，每天都得给一个愤怒的驻外中年记者打电话，这位记者驻守在一个遥远的城市，他非常讨厌那座城市。那会儿我刚离开大学校园，不懂该怎么跟成年人说话，于是很快就惹怒了这位中年人，他便开始训斥我。有一天，当他又对我说我有多么愚蠢时，我答道：“你说得没错，但你不必这样大呼小叫。”结果他骂得更凶了，他还让我把电话转到我上司那里，对我上司彻底发了一通光火。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

如今我也人到中年，我常常回想起当年遇到的那些中年同事。有些人很可怕，有些人则让人如沐春风，而所有这些中年同事让我了解到身为前辈的基本艺术，秘诀就是：把无知的初级员工当做人来对待。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

初级员工有大量东西要学习。我第一天上班时，到了下午五点半，发现大家甚至没有准备回家的意思。在窗户紧闭的办公室里，我突然意识到这就是成年人的职场生活。当时我在财经新闻方面也完全是菜鸟。有一次我实在没招了，只得在内部即时信息系统上问大家，有没有人听说过很久以前一起叫“吉尼斯丑闻”的事件，结果每个人都听过。它指的是上世纪80年代英国最典型的企业丑闻，那会儿我还在上学呢。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

初级员工的身份可以让你了解到同事们的性格，以及他们的人际关系模式，因为每个人都可以虐你——只要他们乐意。有些人成天板着个脸摆架子，他们深信一种谬见，“我职责艰巨，因为我才华横溢”，这在白种中年男性群体非常普遍。他们有一种过时的错觉——几乎所有重要的工作都应交由白种中年男性负责。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

我的同龄人在其他公司的遭遇也一样。我有个朋友是个很有天赋的图形设计师，有一次他礼貌地提醒上司，他的薪水实在太低了。而他的上司答复道：“你才29岁就能进我们公司了。光是能来这儿上班还不够你骄傲的吗？”我朋友谢过了他，从中学到了一条非常有用的知识：他的老板是一个愚蠢守旧的老古董。他辞了这份工作，很快在另一家竞争对手那儿找到了高级职位。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

我们的前辈没有意识到一个重要的事实：即使无知的初级员工也掌握着有用的知识。1995年时，我是那幢大楼里少数曾经发过电子邮件的人。我刚刚在大学里学到了一些最先进的东西。当时我刚结束了对几个国家的深度旅行，而那些前辈们因为拖家带口是没法做到的。一位有远见卓识的前辈请我共进午餐，就我们共同关心的话题从我这儿汲取信息。我们就此成了朋友。现在他已经半退休，而我则成了典型的中年男子，拥有些许提携后辈的权力。最近我也开始学这位前辈的做法。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

但当年的我迫切需要指导，只有几个前辈为我指点了迷津。一天早上我上司对我说，我在前一天出版的报纸上犯了个错误。我当时差点哭了，她顿了片刻后说道：“没关系。我看得出你已经知道出错是很严重的事。”她教给我《金融时报》的根本理念，从此赢得了我长久的忠诚。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

逐渐地，我知道了什么是成年人的生活。一天晚上在酒吧，一位前辈告诉我他妻子加入了一个邪教组织，他的婚姻快完了。我问了一切不该问的问题，可能让他感觉更糟，但是慢慢地，我发现了办公室生活里看不到的情节：癌症、酗酒、偷情……但无论遇到什么事，第二天早上人们还是得神色如常地出现在他们的办公桌前。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

另外一位前辈改变了我的职业生涯。他知道我不喜欢写企业新闻后，建议我辞掉《金融时报》的工作。我反驳道：“你也不喜欢你的工作，你干嘛不辞职？”他耐心解释道：“我要还抵押贷款，还要养两个小孩。可你没有任何后顾之忧，所以你就走吧。”我需要有人给我建议，因为我当时毫无经验，我不知道自己只是不适合写企业新闻，还是不适合所有工作。我辞职了，数年以后我重新加入《金融时报》，这次我接受了一个更满意的职位。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

这也是资深员工们经常忽视的一点，现在的初级员工就是以后的资深员工，而现在的资深员工就是以后的退休员工。1995年时，大多数记者都是自愿退休，在拿了几十年丰厚的酬劳后，他们在五十几岁时就选择告别工作。在某个周五下午，某人办公桌旁停了一辆饮品推车，然后大家轮番向他敬酒，然后他永远地离开这栋大楼，他还清了伦敦住所的抵押贷款，他的孩子顺利地上了大学，当他回到家时，他对新闻事业的贡献基本已被人们抛诸脑后。这就是一名记者的轮回。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

现在这个轮回的速度更快了，尤其对于中年男性来说。老板们热衷于用便宜的千禧一代来换掉我们，五十几岁被辞退的苦闷男性职员成了我们时代的一个特征。避免这一命运的最好办法是靠近后辈，征求他们的看法，还有记得在你离开办公楼前问他们要电邮地址。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

前辈给职场新人的四点忠告u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

一、勤快总没有错u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比较吸引我的注意力，偶就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

几次后就把这个小孩PASS掉了。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现该小孩很勤奋，很快适应了环境，最后这个小孩也是在我们那里发展得最好。u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

二、大企业锻炼，小企业发展u94鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢？我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难，最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。

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