中铁十四局蓬栖项目部：带薪休假来了 职工满满的幸福表情

中工网讯 “王主任，我这次回家探亲7天，申请使用二季度带薪休假，这是我的《职工休假登记表》，请你做好登记记录” 6月3日一大早，女职工王晓霞兴冲冲地来到项目部办公室，递交了申请带薪年休假表。她是项目部落实公司近日出台的带薪年休假制度后首位受益职工，也标志着公司带薪年休假制度在蓬栖项目部的正式实施。

曾何几时，带薪年休假在建筑施工企业一度是“只听楼梯响，不见人下来”，让员工“雾里看花”。中铁十四局四公司在广泛充分的调查摸底后，急员工所盼，应员工所求，于近日出台了带薪年休假制度，该制度内容全面，覆盖面广，从休假时间、休假计划、休假方式、休假工资待遇、休假备案等方面作了详细的规定，覆盖国内所有在建工程项目，让工作满一年的职工（正式工、劳务派遣工）都能享受制度“红利”。该项制度充分考虑了一线员工流动、分居的工作性质，基层单位可根据施工现场实际，有计划、分批次、分部门、分岗位安排员工休假，而员工也可以结合自身需要，合理申请带薪年休假。这项制度规定，休假期间职工照常享受工资待遇，未达到休假天数标准的，给予工资补偿。“带薪年休假真来了，我们真的好高兴！” 参加工作才一年多的女员工化晓璐抑制不住内心的激动，满脸喜悦。Zwc鄂东网|xianzhaiwang.cn

带薪年休假制度的铿锵落地，切实维护了施工一线职工休息休假的权利，体现了以人为本的管理理念，提升了员工幸福感，增强了员工对企业的归属感、凝聚力，更有助于构建企业和谐劳动关系。（黄兴贵 何跃平）Zwc鄂东网|xianzhaiwang.cn

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