万人年薪百万 千人年入500万

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深圳坂田社区，华为建设的商业楼盘和员工宿舍（资料片）z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

前段时间，华为、中兴因为深圳的高房价可能外迁的消息在朋友圈广为流传，虽然事后得到深圳市长出面辟谣，但是关于高房价正在逼走年轻人的讨论似乎并未停止。那么华为是否真的受到深圳高房价的影响？华为员工的收入又能否支撑深圳房价带来的压力呢？z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

百万年薪员工超万人z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

据接近华为人士透露，华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，级别越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

华为员工收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形式返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

2015年，华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工持有股票数量和来华为的年限相关，如果是17-18级的员工，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年之前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，光分红就有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

此外，奖金也是非常可观，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

还有就是节假日的福利，去年中秋节，华为曾拿出1.77亿美元用于奖励在职员工，每人1000美元，要知道这仅仅是中秋节的福利而已。z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，税前年薪50-100万。职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

毕业生起始年薪最高超35万z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

另据媒体曝光的华为某位22级员工收入情况，该员工2015年工资一年税前99万，分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。据悉，这位华为员工是某地区部门销售副总裁，这一职位在华为有千人左右。z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

另外值得注意的是，华为曾在去年发布的2016年招聘计划当中提到，应届毕业生的起始年薪最高超过35万元。z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

根据华为的2015年年报，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币。加上净利润369亿（绝大部分分红+股票升值给员工），华为花在员工身上的钱达1377亿，17万员工，平均下来，人均年收入超过80万元。综合z6L鄂东网|xianzhaiwang.cn

万人年薪百万 千人年入500万