小个子处长的大担当 ——记武警政治学院政治部杨红革

本报记者

张骏J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

通讯员J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

徐连宗J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

高晓洲J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

“如果儿子高考落榜，我会后悔一辈子。”J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

自去年儿子杨铭完成高考，武警政治学院政治部组织处处长杨红革便把这句话挂在了嘴边。幸运的是，儿子没有让他失望，如愿被复旦大学录取，这让杨红革愧疚的心得到稍许的安慰。J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

也许在妻儿眼中，杨红革算不上一个合格的丈夫和父亲。然而，在学院领导和师生官兵看来，这个走路最快、干得最欢、见人总是乐呵呵的小个子处长，是大家眼中的标杆。J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

2012年初，杨红革调入学院没几天，学院就迎来首批武警部队基层党支部书记培训班506名学员。“这是熟悉基层干部特点的难得机会。”杨红革立即向领导打报告，打起背包住进了学员队，与学员交朋友，与他们一同出操、上课、劳动。短短20天后，一份《对506名拟任基层党支部书记任职能力的调查与思考》出炉，成为学院教学设置重要参考的同时，被武警总部在全部队转发。J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

许多人认为，组织处工作几年如一日，就是为党委工作协调保障、出出主意、写写材料，很难出彩。杨红革不这么认为，他说：“用心思考，用心研究，组织工作一样可以推陈出新，成果不断。”J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

几年前，还在内卫总队任组织干事的杨红革在陪领导下基层蹲点时发现，一些基层党支部凭借单位编制大、人员多、任务重的优势，常常在评比中不费力就跻身前列，也形成“出身决定成败”的心态，“创争”的压力也小了；而一些编制小、人员少，重大任务少，“出头露脸”的机会少的单位，由于“先天不足”，尽管广大党员铆足劲干，可总与先进无缘。J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

“评比‘一锅煮’，无益于部队基层建设。”回到机关，杨红革向党委汇报了自己的想法：不同类型的党支部应有不同的评比方法，不同类型的党员应对应不同的评比标准。J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

经过深入调研和深思熟虑，杨红革提出了“分层次竞争，分类型评比”的双争原则，受到单位党委首肯。如今，这一原则已被写入《武警部队支队（团）落实纲要30条》。J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

“机关的工作就是服务，但服务也须创新。”任学院组织处长后，杨红革追求创新的脚步依然没有停止。去年初，杨红革随工作组考评基层时感到，院校的系队教研室不同于部队基层连队，按纲抓建面临很多特殊性，教研室、学员队普遍存在党政不分的现象，造成基层党组织生活混乱。很快，杨红革确立了“院校基层按纲抓建研究”课题，与全处同事和几名党建专家一起研究出《院校按纲抓建考评实施细则》。随后，杨红革又提出机关与基层结对帮建的建议，得到党委采纳，通过近一年尝试，学院基层驶入按纲抓建的轨道，基层组织建设得到全面巩固。J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

杨红革当过3年中队主官，连续3年被评为“优秀带兵干部”，所在中队连续3年被评为“先进中队”；当了18年政治机关干部，连续18年被评为“优秀机关干部”，多次被评为“优秀党务工作者”，多次立功受奖；J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

先后9次参加重大抢险救灾任务，次次圆满完成任务并受表彰。“干一行就要爱一行，做一事就要精一事。”杨红革认为，这是干工作应有的标准。J2n鄂东网|xianzhaiwang.cn

小个子处长的大担当 ——记武警政治学院政治部杨红革