泗阳地税 绩效管理提升管理效能

今年以来，泗阳地税局围绕省市局绩效管理工作要求，结合基层实践中面临的问题，创新性地在基层分局设置专职绩效管理员，提升管理效能。

队伍建设由机关向基层延伸。通过在基层分局选配责任心强、作风正派、处事公正的专职绩效管理员，减轻县局绩效办繁重的督考任务，倒逼基层分局提升独立管理水平。在指标考评压力向基层分局传导的同时，及时跟进绩效管理。S2t鄂东网|xianzhaiwang.cn

运营理念由管理向服务转变。推动绩效由顶层管理向服务基层转变。S2t鄂东网|xianzhaiwang.cn

管理方式由单一向合力升级。管理员全部民主选拔产生，同时身兼专职党支部副书记、纪检监察员，通过“基层党建、纪检监察、绩效管理”三位一体管理模式的构建，更加公平公正地看待组织发展和干部成长。S2t鄂东网|xianzhaiwang.cn

张刚 万妍S2t鄂东网|xianzhaiwang.cn

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