“95后不着急找工作” 不必替他们瞎操心

近日，腾讯发布一份毕业季大数据报告，其中有不少有意思的结论。比如，有52%的95后选择找一份稳定工作，但剩下48%的人选择“回避就业”。换句话说，将近半数的95后毕业并不急着找工作。

不看不知道，一看吓一跳，原来年轻人的就业观已经与前辈们有了极大不同。就这份调查报告的结论而言，不仅很多人不急着找工作，还有相当一部分人选择毕业后来一个“间隔年”，在旅行的同时做义工、支教等体验不同生活。而网红，竟然成了95后们最心水的新兴职业……作为一个30岁的“大叔”，看完这份报告，简直要“友邦惊诧”了。scy鄂东网|xianzhaiwang.cn

但且慢，这感觉好像在哪见过？的确，当初毕业时家人苦口婆心地劝我要考公务员，找一份钱多事少离家近的稳定工作，我就是不听；至于我的父亲，也曾被我爷爷三令五申必须要去参军，父亲也“抗命不从”……其实，每一代人都可能遭遇类似的情况：年轻一代的就业观念已经发生了巨大变化，父母的就业观念还停留在历史中，正因为此，“老人”看“新人”的职业选择，怎么看怎么都不顺眼。但事实证明，没有哪一代是垮掉的一代，无论与上一代的观念多么不同，每一代人都扛起了自己的社会责任和历史角色。因此，当我们看到95后的职业观念与我们有很大差异，不必觉得惊讶，更没必要产生一种“教他做人”的冲动。“归根结底，世界是年轻人的”，让他们自由选择，看他们能给社会带来怎样的惊喜。scy鄂东网|xianzhaiwang.cn

据说，现在的年轻人早已不相信一份职业干到退休；一言不合就炒老板鱿鱼简直是家常便饭；这份工作干金融，下份工作去写代码，心血来潮去搞个自媒体创业玩玩……年轻一代的就业观，变得更加捉摸不定，也更具弹性。这一方面当然是社会发展，生活条件优越带来的便利，95后中的很多人，早已不再是为了生存而工作，而是为了实现个人价值而工作。但另一方面，也是潜移默化主动适应新时代的结果。应该说，他们是幸运的又是不幸的：社会发展速度越来越快，一份工作甚至一个行业，可能面临着比以前更加迅速的更新换代，更不用说计算机、人工智能、机器人等技术的发展，未来社会对于人类劳动力的需求，正在发生深刻的变化。作为未来的主人翁，他们的就业选择拥有了前所未有的广度，但终身学习、不断进步的竞争压力，也可能是我们这一代人不可想象的。曾经的游牧民族“逐水草迁徙”，未来的人类在选择工作时很可能会逐趋势迁徙、逐风口迁徙，新能源、VR、新媒体等新技术的速生速朽，让他们的职业生涯充满了不确定性。scy鄂东网|xianzhaiwang.cn

所以，当我们看到这份有点“刺眼”的就业报告，不必感到奇怪，更不用哀叹“现在的年轻人啊”。由他们去吧，未来在他们手中。scy鄂东网|xianzhaiwang.cn

“95后不着急找工作” 不必替他们瞎操心

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