徒弟有出息师父有奖补 青岛将设振超技能大奖(2)

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最高获18000元奖补UfY鄂东网|xianzhaiwang.cn

根据要求，各单位要根据“名师”标准，列出符合条件人员，并协助其做好徒弟选择工作。人选确定后，双方应本着自愿原则结成教学对子，并签订《青岛市“名师带徒”协议书》。要结合计划实施，采取理论学习、带徒实践等方式进行培训培养。带徒分为强化培训和实践提升两个阶段。强化培训阶段，一般为1-2年，且平均每周培训不少于8课时。实践提升阶段，一般为2-3年，按照因需施教、实践答疑、实作训练等方式，灵活安排培训时间。徒弟在学习期间，应保持学习的连续性，对确有特殊原因，中断时间在6个月内的，经管理责任单位同意，报市人力资源社会保障行政部门批准后，可继续学习，并补足其缺少的教学、实践时间；中断时间超过6个月的，协议自行终止，停止学习。对履行带徒协议1年以上且在协议期内，徒弟获国家级技能荣誉称号的，给予名师18000元奖补；获省级技能荣誉称号的，给予名师10800元奖补；获市首席技师、技能型拔尖人才、有突出贡献技师、市政府津贴技能人才称号的，给予名师7200元一次性奖补；获市技术能手或市级以上职业技能大赛前6名的，给予名师2000元一次性奖补。本版撰稿 记者 徐栋UfY鄂东网|xianzhaiwang.cn

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