激发干事创业活力 实现追赶式发展

？？？？在未来一段时间里，李沧区将以“追赶式发展”为导向，指引全区各部门、各单位激发干事活力，争创新成绩、新进展。

？？？？那么，如何“追赶”？此次会议指出，加快发展的关键在人，归根结底靠一支有激情、能干事、富有开拓创新精神的干部队伍。紧紧扭住激发干部干事创业活力这一关键，强化正向激励导向，充分激励和调动最大多数干部的最大积极性。对于工作业绩突出的单位和个人，充分给予肯定和褒奖，鼓励实干者、厚待实干者、成就实干者，激发广大干部的荣辱心和进取心。出台反对“为官不为”支持担当作为激励干事创业的意见，启动“为官不为”专项整治，探索建立了干部容失机制，从制度层面明确区分干部工作中出现的失误和错误，提出以“四三二一”为核心的免责要件，为勇于担当者撑腰，为干事创业者鼓劲。借助“互联网 ”，推行“痕迹式”管理法，建立涵盖区级干部、街道和部门负责人、科室负责人和业务骨干、社区干部的“每日一事”工作动态交流平台，构筑“网格管理、岗位绩效”管理机制，推动各级干部每天干事不懈怠、肩扛责任难推脱。M7x鄂东网|xianzhaiwang.cn

？？？？冲风破浪正当时，快马加鞭自奋蹄。连日来，李沧区各部门、各单位学习贯彻全委会精神，纷纷表示要坚定不移地执行“八点工作法”，即把握“特点”、扭住“标点”、突出“重点”、关注“热点”、化解“焦点”、攻克“难点”、打造“亮点”、创造“高点”，为建设创新创造的活力城和宜居宜业的幸福城，凝心聚力，砥砺前行。M7x鄂东网|xianzhaiwang.cn

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