三名女职工无故被辞退 领导证婚词“帮忙”要回18万补偿

楚天金报讯（记者方历娇）三名女职工在公司工作了15年，不仅没签劳动合同，且公司也没给买养老保险和医疗保险，在合同期内，还无故被辞退。记者昨日获悉，庆幸的是，女职工十多年前的视频中原公司领导的证婚词等“帮了忙”，证明了入职时间，三女工成功获赔18万元补偿金。

2001年至2011年，邹女士（化名）在内的三名女工在湖北某汽车运输总公司工作了11年。2011年8月，三人听从公司安排，和另一关联企业续签了5年的合同。2015年10月，该公司单方宣布：公司经营面临严峻的困难，决定和邹女士三人终止合同。Xfa鄂东网|xianzhaiwang.cn

邹女士认为，在公司干了15年会计，不仅没有赔偿，连一句解释也没有，太让人寒心。三人一起申请法律援助，援助律师发现，邹女士三人和该公司虽然法律关系明晰，却没有劳动合同和其他书面资料证明双方的劳动关系。Xfa鄂东网|xianzhaiwang.cn

援助律师搜集了三人的旅游合影、职称登记表等其他和工作相关的证据材料，三名女职工于今年3月提起劳动仲裁。但仲裁委员会认为，现有证据不足以证明2001年至2011年三女工与原工作单位存在劳动关系，仅认定最后四年的工龄。Xfa鄂东网|xianzhaiwang.cn

援助律师不放弃，在三人结婚的视频中找到了入职时间证明——十多年前的视频中有原公司领导的证婚词。Xfa鄂东网|xianzhaiwang.cn

今年6月，3名女工向法院提起诉讼。援助律师认为，三女工属于非因本人原因被安排至新的用工单位的，在计算工作年限时应当连续计算，养老保险和医疗保险损失由公司承担；该公司无故辞退三人，应支付相应经济补偿金。Xfa鄂东网|xianzhaiwang.cn

近日，法院审理后作出了上述判决。Xfa鄂东网|xianzhaiwang.cn

三名女职工无故被辞退 领导证婚词“帮忙”要回18万补偿

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