番禺这些工友放心了 多年的欠薪终于到手了(2)

B．一打官司，工厂没了F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2012年11月，40名工人开始走仲裁程序。2013年1月，第一次仲裁，工人们提出的部分要求，如赔偿加班差价和应休未休的年休假工资，获得了番禺区劳动仲裁委员会的支持，并且认为十六车间不具法人资格，应由番华厂承担连带清偿责任。番华厂却拒不执行。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

打官司在所难免，工人们在广州市总工会法援律师的帮助下，第一次提起了诉讼。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2014年，番禺区法院一审和广州市中院终审都判决番华厂应向工人们支付解除劳动关系的经济补偿和部分加班工资。该判决于2014年6月20下达，本应于2014年9月10日生效。正当工人们以为终于拨开云雾见月明时，却又横生枝节——2014年7月，番华厂的五位股东决议解散该厂。2014年8月1日，番华厂及旗下的100多个车间在一夜之间全部注销，而包括番华总公司“工艺厂”在内的所有100多个车间在原工作场所不变、人员不变的情况下，总公司“工艺厂”注销变更为“有限公司”，“车间”变更为“分公司”。资方恶意逃避法律责任，致使二审生效判决无执行主体。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

很快，法援律师提出申请变更执行主体。现在回头来看，是完全合法合理的，但在当时却不获支持。工人们极度失望，案情几乎陷入僵局。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

工人代表陈龙（化名）说，当时大家真的很灰心，工人们看似赢了官司，其实只是得到一张白纸（指判决书）。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

律师与工人代表多方努力，终于获取相关证据。他们查证发现：十六车间的老板廖某星虽是香港人，他一走了之可能难以追溯，可是番华厂的几个股东都是广州人呢！他们作为工厂的出资人，完全有财产可执行。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

案情峰回路转。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

C．四判皆赢，问号一串F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

工人代表和法援律师在充分搜集了证据的情况下，将原工艺厂股东提起民事诉讼。状告五名股东案在番禺区人民法院一审开庭审理。当时已是2015年11月30日。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2016年3月22日，番禺区法院一审的审判书下达。判决书称：本案中，番华公司全体股东一致同意解散该企业，但在明知存在诉讼案件、可能承担法律责任的情况下，并未通知原告（即起诉的工人们），也未在报纸上公告，没有依法清算即向工商局办理注销登记，原告作为债权人有权要求番华厂的股东承担清偿责任。被告等股东应当对此前生效法律文书确定的债务承担连带责任。被告以十六车间属于承包经营为由抗辩，缺乏法律依据，不能免除其作为股东的清算义务。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

判决出来后，番华厂股东上诉至广州市中院。2016年4月，中院驳回了厂方被告的上诉，维持原判。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2016年6月13日，工人向番禺区法院申请强制执行，终于，此案于2016年9月23日全部执行到位。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

这宗案件如果说对其他工人还有什么启示，工人代表们认为：充分注意搜集证据，坚持理性维权，不放弃就有希望。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

在很多劳动争议案中，早年因为工人们签劳动合同的意识不强，甚至连证明劳资关系都有难度；加上以前没有强制购买社保，很多劳动者也难以证明自己的工作年限，为追溯认定带来难度。在本案中，十六车间的工人即使拿出了工资条，最后还只是按最低工资来认定，加班工资全部都不算。连主管级也只按了1500元来计算。“工人们还是吃了亏”。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

广东省人大代表高海涛律师表示，导致此案一再延宕，主要是因为厂方恶意规避法律责任，比如滥用诉权，恶意不配合诉讼。此外，我们国家目前在劳动争议处理方面一裁二审的制度设计，也增加了劳动者合法维权的难度。据介绍，目前我国对劳动争议处理制度设计就是先仲裁，不行才能起诉，万一遭遇恶意拖延、执行难，保障劳动者权益便有可能沦为一纸空谈。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

特别值得一提的是，公司注销工商登记，恶意规避法院生效判决，致使工人依法要求公司补缴五险一金无执行主体，无法办理补缴手续。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

工人代表陈龙表示，这场花了五年时间和大量司法资源才让工人的部分诉求得到支持的集体诉讼案，有几个问题值得思考：为什么维护劳动者合法权益要通过如此漫长的法律诉讼程序？工人如何拖得起五年的时间精力及诉讼费用？为什么劳动行政部门不能及时查处公司的违法用工行为，促使劳资双方协商谈判解决冲突纠纷呢？F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

本案看似画上了句号，但本案背后留下的这些问号值得社会各方深思。F8b鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

番禺这些工友放心了 多年的欠薪终于到手了

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