2016年公务员工资：2016年公务员职级结构及工资标准表

2016年公务员工资：2016年公务员职级结构及工资标准表

财政直接给公职人员群体发工资，与实施指令性的最低工资标准制度，都具有分配调节意义。分配调节是全方位的，各种具体措施应保持联动。参照现实国情，主要在于：bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

一，调整周期、频率保持一致。既共克时艰，也同享社会经济发展的成果。最低工资标准不调整，公务员工资就不能调整;公务员工资调整、最低工资标准也必须同步调整。而最低工资标准“改为两至三年至少调整一次”，“公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次”，则明显不同步，不能体现公平。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

二，循国际惯例，最低工资标准应保持在社会平均工资的半数左右。具体到我国，应该逐步实现最低工资标准接近乃至达到公职人员工资的一半。但现状是差距甚大。以故，纵然不能在现阶段特事特办，额外增加最低工资标准的调整机会，至少在同步调整时，应保证最低工资标准的较高调整幅度。否则，所谓“幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度”，必将导致实际差距越拉越大。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

最低工资标准制度的核心在于分享，即让每一劳动者分享到社会经济发展的成果，不仅免于饥饿，更能够生活得稍许体面。最低工资标准是一道底线，其调整不能完全被企业负担因素左右。或者说，为企业减负应主要往结构性减税，以及降低物流、金融成本方面考虑，不应涸泽而渔，往基本底线、人道保障处下手。相比于前者，后者对企业的压力本来要小得多。而经济形势稍有变化，首先就想拿普通劳动者开刀，实在不应该。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2016年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

一、基本工资：bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

二、工龄工资：bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

三、奖励工资：bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

四、补助工资：bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

七、机关工人工资改革方案适时公布bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

【附：各级公务员职务及工资标准表】bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn
bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

各级公务员职务及工资标准表bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn
bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

各级公务员职务及工资标准表bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn
bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

改革历程bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

第一次改革。1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异，全国被分为11个工资区，第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30%。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全按照上述“决定”进行，原定于1957年的工资升级也没有如期举行。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

第二次改革。1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为“结构工资制”的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法，规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

第三次改革。1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。前者主要体现各地自然地理环境等差异;后者用于补偿机关工作人员在不同地区生活成本，地方政府可根据自有财力发放此类津贴。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

第四次改革。2006年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。文件在“改革的原则”部分强调， 要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革除了要求完善津补贴发放制度外，也对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

第五次改革。根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。此次改革的重点是提高基层公务员待遇，有两个主要任务：一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上来找出路。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

声明：《2016年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案》此信息来源于网络，本文仅提供给大家参考，请大家以官方公布的方案为准。bPw鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2016年公务员工资：2016年公务员职级结构及工资标准表

文章地址: http://news.xianzhaiwang.cn/jintianjingxuan/488310.html