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工人5年升正处 被指任人对直属单位选人用人缺乏监督
一名工人进入国家民委所属一家单位之后,5年之间,他不仅脱离了工人编制,而且步步高升成为正处级官员。今天,国家民委党组发布的《关于巡视整改情况的通报》,披露了上述违规用人事件。
中央巡视组曾指出国家民委在选人用人方面的问题,“执行干部选拔任用制度不严格”、“对直属单位选人用人缺乏监督”、“‘近亲繁殖’现象突出”等。
国家民委党组称,整改期间,逐一核查了所有干部,发现5家单位违规进人,目前违规调入的7人已被清退,5名责任人受到了组织处理。
此外,国家民委所属单位还把推荐为副职人选的一名干部,任命为正职;将1名工人在5年内提拔为正处级干部。国家民委党组称,现该所属单位负有主要领导责任的党委书记、组织部长均被问责。
报告显示,整改期限规范了秘书配备、选人、晋升、离职等管理,按照《省部级领导干部秘书管理规定》,给国家民委的有关委领导选配了秘书,并按规定报中组部审批或备案。
中央巡视组还指出,国家民委所属高校“师德师风失范”,所属文化单位“民族文化宣传功能被削弱”“收钱登稿”。
对于“师德师风失范”问题,国家民委党组组成专项检查组,到中南民族大学、中央民族大学开展了专项抽查,并建立负面清单,执行师德考评一票否决制度。
工人5年升正处 被指任人对直属单位选人用人缺乏监督
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