选拔任用工作总结_干部选拔任用工作总结(4)

二是看潜质，注重选拔综合素质高的人。在实际工作中，我们还注重大力选拔年纪轻、学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，不唯资历，特别是加大了对具有一定学历的高知识层次干部和业务拔尖人才的选拔力度，从而树立了良好的干部任用导向，有效地防止和纠正了用人上的不正之风。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

三是看实绩，注重选拔有本事的人。注重干部的实绩考核是公正、准确地发现并及时、果断地选任优秀人才的一条重要途径。一直以来，我们都十分注重对干部的实绩考核并坚持凭实绩用干部，大大激发了机关干部强烈的事业心和责任感，形成了一种干实事、创实绩的氛围。让那些政绩突出的领导干部得到及时的提拔使用，而让那些政绩平平，只有“唱功”而没有“做功”的人得不到重用，保证了贯彻执行《干部任用条例》与促进干部干事创业相互作用。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

四是看公论，注重选拔群众基础好的人。在干部选拔任用工作中，我们十分注重发扬民主，走群众路线。把衡量干部的尺子交给群众，依靠群众选拔干部，充分尊重群众的意见。在干部考察过程中，我们尽可能放大放宽考察面，多听群众意见。同时，我们还经常根据干部考察过程中发现的新情况、新问题，适时扩大群众的参与面，准确地掌握干部的民意情况，对于多数群众不认可的干部，坚决不予提拔。从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

三、贯彻落实中存在的意见和建议yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

我们以此为契机，加大对《干部任用条例》的学习、宣传力度，强化工作措施，加快推进干部人事制度改革步伐，尽快建立“能上能下、充满生机活力”的选人用人机制。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1、AB岗和交流轮岗，激发干部队伍活力。根据工作需要，设置AB岗和交流轮岗，加强中层正职与正职、副职与副职之间的交流力度。这种干部交流轮岗，不仅有利于干部在不同工作环境中锻炼提高，还有效促进了干部之间的凝聚力。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2、加大创新干部教育培训和监督工作的力度。做好新世纪、新阶段的干部监督工作任务十分繁重。我们要加强干部教育培训，提高干部自身素质和综合能力;建立干部后备力量人才库，加强对一般干部的培养锻炼，形成人才梯队，防止人才断接局面的发生;坚持对干部选拔任用工作的监督一手抓，加强对干部选拔任用工作实行全程监督，不断改进方法，健全制度，完善机制，实现干部监督工作的科学化、规范化。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

篇四：县委干部选拔任用情况工作总结yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

各位委员、同志们：yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

我受县委常委会委托，按照中组部关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知的规定，向本次会议报告年度干部选拔任用工作情况，请予审议。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

一、贯彻执行干部任用条例的情况yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

坚持“一个要求”，在经常性教育中贯彻落实条例。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

根据“领导干部熟悉条例，组织人事干部精通条例，群众了解条例”的要求，县委坚持把条例列为中心学习组重点学习内容，强化贯彻执行条例严肃性，组织部门把条例作为学习的核心内容，对条例进行反复学习和讨论，提高组工干部正确理解、运用和执行条例能力。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

做到“两个坚持”，在用人标准和原则上贯彻落实条例。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

为促进我县经济社会实现跨越式发展，建设一支善于治国理政、敢于开拓创新的高素质干部队伍，新一届县委严格按照条例的规定，认真把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1、坚持正确用人导向，用好的作风选人。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

县委始终坚持“四化”方针和德才兼备原则，重政绩，重“公认”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部选拔到各级领导岗位。在干部调整中，县委坚持按照条件、标准、原则，调整和使用领导干部。年，调整乡镇、县直部门领导班子“一把手”76人次。为规范干部工作，县委出台了关于进一步加强对科级领导班子主要负责人监督的意见、县领导干部重大事项决策失误责任追究制度、县委管理干部任前公示办法等制度，干部工作步入规范化、科学化管理轨道。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2、坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

第一，突出以德为本，注重政治标准。县委在贯彻条例中，结合县发展和需求实际，在每次调整干部之前，提出调整原则和细化标准。第二，突出以政绩取人，注重群众“公认”。在选用干部过程中，坚持看政绩和贡献。把群众“公认”作为考察提拔干部的重要环节，充分体现群众“四权”，让群众充分参与，对多数群众不认可的干部不使用。年新提拔的83名科级干部，都是在民主测评中评价较好、群众普遍认可、业绩突出的干部，实现了组织满意和群众满意。第三，突出公平公正，注重任人唯贤。为选好人、用好人，始终把贯彻执行条例作为衡量干部工作的重要标准，不迁就、不照顾;重德才兼备，不求全责备;坚持任人唯贤，反对任人唯亲，真正体现了党的干部路线。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

严把“三个关口”，在规范程序中贯彻落实条例。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1、严把推荐考察关。一是认真研制考察方案，对考察的工作目标、方法步骤、时间安排及工作纪律进行精心的编制。二是制定了关于实行干部考察工作责任制的意见，对干部考察工作进行了明确规定，建立了一支政治素质好、工作经验丰富、熟悉干部工作的相对稳定的干部考察队伍。三是认真做好考察推荐各个环节的工作。采取民主推荐、民主测评、实地考察、个别谈话、与考察对象直接面谈等程序进行全面考察。对考察对象所属部门延伸到乡镇工作的，或考察对象在现单位工作不到半年的，均实行了主管部门和原单位延伸考察，提高了考察结果的真实性、可靠性和全面性。yNC鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2、严把酝酿关。为扩大党内民主充分发挥集体领导的作用，县委对拟任用的干部，在提交常委会之前充分酝酿。一是个别酝酿，对领导职务拟任人选，县委主要领导、组织部负责同志在县领导层之间对拟任人选进行个别沟通、征求意见，对于乡镇正职人选主要征求常委、人大、政协主要领导的意见;乡镇副职人选主要征求乡镇主要负责同志的意见;部门正职除征求常委、人大、政协主要领导意见外，还征求分管领导的意见;部门副职主要征求分管领导和部门主要领导的意见。二是在个别酝酿的基础上，召开书记办公会进行反复酝酿。三是在县委常委会召开前，就拟提拔干部人选与县纪检、监察、政法、审计、信访等有关部门进行沟通审查。

选拔任用工作总结_干部选拔任用工作总结

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