贵州六盘水开展干部约谈 306人主动交代问题

央广网贵阳7月11日消息（记者孟海 王珩）据贵州省纪委监察厅网站消息，今年以来，六盘水市纪委围绕“由谁谈、和谁谈、谈什么、怎么谈、谈后怎么办”，着力在规范、复核，抓典型、强震慑上下功夫，强力推进干部约谈常态化工作。上半年，针对问题线索询问示警约谈611人。通过约谈，306人主动向组织交代问题，退缴违纪所得408.35万元。

规范组织实施，拟谈线索逐一审核，防止借机抹案。明确市县党委“五人小组”和各级党组织、纪委主要负责同志必谈。在对问题线索“起底清仓”的基础上，明确反映问题笼统，难以查证核实的可以谈，反映轻微违纪问题的可以谈，问题单一、情节简单的可以谈，苗头性、倾向性问题可以谈“四个可以谈”，建立约谈问题线索备案审核机制，层层审核把关、集体分析研判，精准筛选问题线索。XQ5鄂东网|xianzhaiwang.cn

规范约谈程序，交代问题认真核对，防止流于形式。对约谈工作效果差的党委进行提醒谈话，对走过场的进行示警约谈，倒逼主体责任落实。围绕“六大纪律”，严格实施一人一个约谈方案、一份问题清单、一套谈话提纲。紧扣问题清单，直面问题谈穿谈透，全程录音录像，严格签字背书。将约谈对象说明情况与组织掌握情况进行核对，做到“问题不说清不放过、整改不到位不放过”。XQ5鄂东网|xianzhaiwang.cn

规范后续管理，处置情况抽查复核，防止一谈了之。用好“回马枪”，对隐瞒问题、说明存疑或重复举报的重点抽查复核。约谈后对主动说清问题的党员干部进行回访，及时掌握其思想认识、问题整改、履职情况，进一步巩固约谈成果。XQ5鄂东网|xianzhaiwang.cn

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