劳务实名制管理取得实质性进展 全国建筑工人信息管理平

中工网讯（记者张翀 通讯员张照龙）“通过该平台的‘实名制一卡通’，可实现劳务工人全职业周期管理，为建筑工人工资足额支付、月清月结撑起‘保护伞’。”日前，中建三局总承包公司湖北省科技馆项目党支部书记严晓红向记者介绍说。

据了解，严晓红提到的“平台”是全国建筑工人管理服务信息平台，该平台是为落实国务院有关在工程建设领域全面实现农民工实名制管理的文件精神，住房和城乡建设部委托中建协劳务管理分会开展了“劳务实名制”课题研究，随后推出的全新的建筑工人信息管理平台。J9Y鄂东网|xianzhaiwang.cn

“该平台从5月底开始启动试点，我们项目是全国仅有的两家试点单位之一。”严晓红说，一旦该平台向全国推行，这意味着，我国有资质的8万多家建筑企业的4000多万名建筑劳务人员，将迎来劳务实名制管理，劳务用工向职业化再迈一步，建筑工人劳动权益多了一层防护。J9Y鄂东网|xianzhaiwang.cn

“我们现在每天可以通过手机查看工作时长，有没有上工，工作了多长时间，一目了然，这是以前都不敢想的，方便快捷，更重要的是能减少发放工资经常发生的扯皮现象。”项目木工魏正林对记者说。“这个平台的功能非常强大，劳务工人在进场时就要将个人基本信息和职业资格认证、是否加入工会等情况录入系统，简单说，录进去的数据就像你的档案，会跟着你一辈子，工资的发放也有了依据。”该公司劳务中心副经理董永强介绍说，以后不管你到哪个建筑工地工作，建筑企业都可以通过该平台查询到你过去的工作状况、工资发放情况，拖欠农民工工资的劳务队伍，想赖都赖不掉。J9Y鄂东网|xianzhaiwang.cn

“作为在汉央企，我们始终致力于劳务实名制信息化管理的探索，希望通过努力能让该平台更加完善，真正服务广大建筑工人，维护他们的权益，让他们得到实惠。”中建三局总承包公司工会主席、副总经理郑亚文说。J9Y鄂东网|xianzhaiwang.cn

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