一人打多份工现象增加 上半年兼职类岗位占比近5%

年轻人的就业观点在发生着大的转变，就业灵活性大幅提升，一人同时从事多份工作的现象在大幅增加。前程无忧对今年上半年的就业市场行情所做的报告显示，2016年上半年兼职类岗位占比近5%，去年同期仅为1.2%。

南京用人需求增加36.8%nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

今年上半年南京的用人需求保持着迅速的增长，同比去年6月，用人需求增加了36.8%。互联网/电子商务、金融/投资、计算机软件和教育/培训行业提供了最多的就业岗位。设计、咨询和财务等专业服务行业用人需求也在迅速增加。nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

服务业用人从一线城市迅速向二三线城市扩展。餐饮、物流、客服等岗位缺口进一步扩大，对用人的年龄、性别和区域限制不断减少。服务行业也在不断升级，特别是在资本的作用下，营销、设计和金融服务、培训等行业需要大量年轻的、知识程度较高的人才，这也成为大学生就业的主力市场。nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

就业结构性、均衡性的问题依然突出。一二线经济发达城市有着较好较多的就业机会，而三四线城市受产业、企业布局的局限，很难有吸引优秀人才的机会。受到较好教育的人才也很难回到家乡寻找到工作机会，对于750万大学毕业生来说找工作依然具有一定难度。nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

年轻人打多份工的多了nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

制造业的用人需求进一步减少，产能过剩和产业升级同时进行的局面下，汽车、机械重工、能源化工等行业一方面需要高质量的信息化、自动化人才，一方面对现有员工加强调整，既有较大的人才招聘难度，也有较大冗余人员安置难度。nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

制造业是吸纳就业人口的主力军，尽管如今行业用人需求减少，但是由于创业公司的涌现，年轻人的就业观点也在发生大的转变，就业灵活性在提升。企业经营成本的增加和年轻人就业态度的转变，让临时性工作机会增加，一人同时从事多份工作的现象大幅增加。2016年上半年兼职类岗位占比近5%，比去年同期的1.2%有了大幅增加。nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

大企业、跨国公司的招聘量没有明显的增加，而中小民营企业提供了80%的就业机会，但是由于缺乏能力和长期发展性，没有较好的雇主口碑，招聘、吸纳和保留高素质人才的能力进一步下降。nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

金陵晚报记者nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

蒋晓春nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

武汉体育学院实习生nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

王从润nSi鄂东网|xianzhaiwang.cn

一人打多份工现象增加 上半年兼职类岗位占比近5%

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