女老师流产请假未批 单位停发其工资被告上法院

扬子晚报网9月28日讯 （通讯员 包同英、顾新燕 记者 王国柱） 因先兆流产需休息，幼儿园老师向园方请假，园方不同意，停发了老师的工资，老师将园方告上法院，要求园方支付其工资并给予经济补偿。近日，兴化法院邀请妇联、社区代表旁听了这起诉讼的庭审，请代表发表看法和意见，最终宣判园方支付老师的经济补偿金。

兴化市某幼儿园于2002年7月成立，并在当地民政局进行了民办非企业单位登记。之后，该幼儿园仅在2009年8月进行过年检，2010年后未年检，处于无证办学状态。目前，刘某、仲某某系该园的实际管理人。李某自2005年起至2015年10月一直在该园担任教师，2015年10月，李某怀孕因先兆流产，医生嘱护休息一个半月。李某向仲某某请假并递交请假条，但是仲某某未接收，并口头让李某写辞职信。李某因工作近11年，并不想离开幼儿园，所以只好以快递的方式向幼儿园邮寄了请假条，但刘某、仲某某仍未接收，致使双方矛盾进一步激化。之后，李某再没有到该幼儿园上班，刘某、仲某某也没有向其发放工资。李某诉至法院要求被告支付工资及经济补偿金。x9d鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

为了让代表们充分了解案情，作出合理评议，该院将案情简介印发给各位代表，同时向代表发放旁听案件庭审评议表。在旁听了近3个小时的庭审后，旁听代表们对该案作出评议，并发表了对该案的看法与建议。合议庭在参考代表们的评议结果后，当庭宣判被告支付原告经济补偿金。编辑：乔金玲x9d鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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