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鲁泰式接班:股份传孙不传子 管理权交给儿子

 时间:2016-10-14 08:02:57编辑:文曦来源:news.xianzhaiwang.cn

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鲁泰式接班:股份传孙不传子 管理权交给儿子

鲁泰A创始人刘石祯又一次不按常理出牌:将公司管理权交给儿子,将股权交给孙子。这一罕见举动,再次引爆了市场对家族企业继承权的关注。W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

事件:股份传孙不传子W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

10月12日,鲁泰A公告称,淄博鲁诚投资人刘石祯已将其持有的淄博鲁诚21%的股权即1328.46万元出资转让给刘德铭,股权转让后,刘石祯不再持有淄博鲁诚的股权。淄博鲁诚持有上市公司 15.21%的股份,为上市公司第一大股东。因此刘石祯为上市公司实际控制人,间接持有上市公司2947.43万股,占上市公司总股本的3.19%。W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

公告同时披露,刘子斌为刘石祯之子、刘德铭之父,持有上市公司0.02%股权(即鲁泰A股份148290股)和淄博鲁诚4%权益未发生变化。由于刘子斌与刘德铭为父子关系,且刘子斌目前担任鲁泰纺织董事长、总经理,刘子斌与刘德铭已签署《一致行动协议》,为一致行动人。本次权益变动后,刘子斌与刘德铭成为公司实际控制人。W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

据了解,刘德铭出生于1990年,现年26岁,在淄博鲁诚工作,但并未担任董事长或者总经理职务,也未在上市公司任职,淄博鲁诚的董事长目前仍为刘石祯。刘子斌1965年出生,现年51岁,持有鲁泰A 0.02%的股权以及淄博鲁诚4%的权益。W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

76岁的刘石祯出于什么意图做出这样的安排,让市场颇为费解。W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

追访:管理权交给儿子W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

刘石祯1940年出生,最初从事煤炭业,跨界到纺织业后入手很快。1987年,刘石祯到鲁泰纺织前身淄博第七棉纺厂担任厂长,1993年10月以来一直担任鲁泰董事长职务,2000年推动公司实现A股上市。在他带领下,鲁泰A已成长为一家集纺纱、漂染、织布、后整理及制衣于一体的纺织企业,是世界最大的色织布生产基地,主导产品为衬衣用色织布面料和衬衣,产品80%以上出口,市场覆盖日本、韩国、美国、英国、意大利等三十多个国家和地区,出口市场份额占全球市场的18%。近两年,鲁泰A拉开了全球化产能布局的序幕,在缅甸、越南、柬埔寨等东南亚国家展开投资,产能已经进入释放期。W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

刘石祯一向不按套路出牌,自称从不参观同行工厂,怕被带坏;公司也没有制定厚厚的规章制度,而是沿用十多年前薄薄的员工手册。去年刘石祯75岁,才将鲁泰纺织董事长、总经理之位交给儿子刘子斌。W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

今年上半年,鲁泰A实现营业收入28.31亿元,营业利润4.19亿元,归属于上市公司股东的净利润3.45亿元,扣除非经常性损益的净利润3.33亿元,分别比上年同期下降3.76%、增长2.87%、0.03%、7.98%。半年报显示,公司全产业链的综合管理能力、研发能力、技术积累及国际化布局构成公司的核心竞争力,报告期未发生变化。W37鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

鲁泰式接班:股份传孙不传子 管理权交给儿子

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