海口逾五成白领金秋跳槽忙 原因是薪酬晋升受限等

海口逾五成白领金秋跳槽忙 原因是薪酬水平、晋升受限及企业发展前景不明

商报讯 2016年以来，中国的GDP总体保持了下行趋稳的发展态势，在供给侧结构性改革等宏观政策的影响下，我国的就业形势呈现出谨慎乐观的发展态势。在这样的大背景下，恰逢每年一度的“金九银十”传统跳槽旺季，白领们对2016年的事业信心如何呢？对跳槽又抱有怎样的想法？长期关注白领招聘市场的智联招聘，调查了海口地区的白领们在2016年秋季的跳槽意向，本次分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷968份。调查主要结果如下：2016年秋季海口白领事业信心指数为3.11，海口超五成白领在金秋选择跳槽，海口白领跳槽主要因为薪酬水平、晋升受限以及企业发展前景不明，海口80后跳槽比例最高。6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

海口超五成白领在金秋选择跳槽6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

据本次调查结果显示，海口地区有28.66%的白领表示对事业非常有信心或有信心，2016年秋季白领事业信心指数为3.11，高于全国的平均水平3.07，但是相对2016年春季3.14的信心指数，有一定下滑幅度，表明海口地区的白领对2016年事业的信心处于持续下降状态。6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

每年的“金九银十”都会迎来企业的招聘旺季，金秋时节也是跳槽的高峰季节。从智联招聘9月份开展的2016年秋季跳槽意愿调查结果可以看出，在参与调研的职场白领当中，海口地区有54.39%的白领正在积极投入到找新工作的大军中，其中有22.56%的白领正在办理离职/入职手续，有31.83%的白领已经更新简历正在求职，此外有33.12%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的12.49%。6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

跳槽主要因为薪酬水平、晋升受限等6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

据智联招聘的调查结果显示，2016年秋季海口地区白领跳槽的原因中，得票数最高的是薪酬水平，得票率为55.4%，其次有43.8%的白领因为职位晋升受限，企业发展前景不明和福利待遇也是海口地区白领跳槽比较重要的原因。6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

家住海口龙华区的杨先生，一直负责公司的市场策划，工作三年薪酬涨幅并不是很大，杨先生综合考量下自身以及公司的发展前景，最终还是选择跳槽到另一家公司。6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

海口80后跳槽比例最高6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

智联招聘此次调查结果显示，在参与调研的职场白领中，80后有实际跳槽行动的比例最高，为55.6%，其次为90后，有实际跳槽行动的比例为44.9%。60后和70后有跳槽行动的比例相对较低，分别为35.7%和26.1%。6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

一直在海口琼山区工作的马先生，今年已经32岁了，已过而立之年，生活压力和家庭责任越来越大，今年9月底也成功跳槽，薪酬待遇和福利都比先前好很多，何先生表示现在越来越多的80后在家庭生活中扮演着“中坚力量”的角色，承担了更多的家庭责任，在跳槽旺季中如果有合适的职业发展机会多数会把握住的。6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

期待本次的智联招聘秋季调研能够企业给雇主和白领们更多的启示，为企业提升员工满意度，在留住人才方面做出更有针对性的措施提供帮助，为白领们提供就业指向标，未来的职业发展更为顺利。6Mb鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

海口逾五成白领金秋跳槽忙 原因是薪酬晋升受限等

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