分宜公安：打造一支“铁军” 发案率下降30.4%

中国警察网讯 “警力不足”长期以来困扰公安队伍发展。为解决这一“老大难”，分宜县公安局在县委县政府的大力支持下，筹资资金面向社会公开、公平竞争，招聘了60名辅警打造一支铁军——应急处突队。今年7月份开始招聘，经过两个月的严格培训，这支队伍9月份正式走上出警、处警、巡逻、设卡等工作岗位而且大显身手，9月份发生刑事案件57起，与去年同期相比下降30.4%。

一是严把“入口关”，择优录取。分宜县公安局与分宜人力资源和社会保障局严格把好辅警人员招录关，遵循“公开、公正、择优、自愿”的招录原则，严把报名关。在政治思想、学历、身高、五官、健康状况等方面进行严格审查，通过法律知识考试、体能测试择优录取，确保辅警队伍的思想纯洁身体素质过硬，确保能胜任辅警工作。PG9鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

二是牵好“牛鼻子”，强化训练。起好头，开好步，串好鼻绳是关键。为使辅警人员尽快进入工作角色，适应工作岗位，分宜县公安局在教育培训上大下功夫，强化法律法规、警务技能、做群众工作等业务知识的培训力度，培养队伍的综合处理能力。一是强化服务宗旨意识。加强政治思想教育，树立艰苦奋斗不畏难的风尚，从根本上增强服务意识、群众意识和法制意识，引导他们树立正确的执法理念，打牢执法为民的思想基础。二是强化素质业务学习。严格落实辅警“凡进必训”“随岗训练”“半工半读”的培训思路，采取执法讲课、交流锻炼、跟警学习等方式，极大地提高了辅警辅助民警执法的工作能力和工作效率。三是强化纪律作风。制定“军事化”管理机制，以制度管人，着眼辅警在纪律作风、制度落实等方面存在的薄弱环节，适时开展辅警纪律作风整顿，发现问题及时解决，防微杜渐，确保队伍的纯洁性和执行力。PG9鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

三是扬起“牛鞭子”，赏罚分明。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，坚持用制度管权、管事、管人的工作方针，细化考核，科学考核，重点是针对执勤形象、工作纪律、巡逻表现、工作成效进行考核，严格落实奖勤罚懒制度。辅警人员与民警同劳动同考核。实行连带责任制，辅警犯错，管理民警担责，一月一讲评、一通报，将考核成绩与绩效工资挂钩。对发生违纪违规行为的辅警严格按制度办，做到赏罚分明，充分调动了辅警人员的工作积极性和主动性，激发了辅警人员的工作热情和干好本职工作的责任感。PG9鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

自9月份正式上岗以来，出动警力3652人次，处警54件；武装设卡盘查960小时，盘查车辆536车次，盘查人员632人次，抓获违法犯罪嫌疑人5件，缴获管制刀具12把；办理案件3件，拘留5人；做好人好事22件。PG9鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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