用人单位招聘大学生 最看重这两方面

新学期刚开学，重庆理工大学就启动了校招工作，10月28日上午9点，中国兵器装备集团公司下属50余家企业在该校召开了双选会。中山大洋电机股份有限公司、光宝电子有限公司、顺丰速运有限公司、合肥会通新材料四家企业在校宣讲校招。

据了解，10月国庆长假后，学校已举办了4场专题双选会，有200余家企业来校宣讲。招生就业处副处长粟道平说，明年重庆理工大学本专科毕业生有6500余人，目前来校招聘的企业提供的岗位差不多是1：1。截至9月底，学校官方发布数据称，重庆理工大学2016届本专科毕业生初次就业率为92.24%，其中本科毕业生5791人，就业率为92.11%，专科生262人，就业率95.04%。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

尽管需求不少，但大学生还是感觉到，工作不好找。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

现场：找工作不难找好工作很难ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

汽车专业的小王很早就穿着正装来到双选会现场，他说这段时间学校每天平均有四五家企业来宣讲，但很多他都不感兴趣，因为想学以致用，所以很想进大型汽车研发、生产公司，“中国兵器装备集团有长安、天威、嘉陵、建设等50多家企业和研发机构，我想来找找机会。”ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

上午10点，很多同学逛了一圈就早早地退出了双选会，“感觉希望不大，企业要求很高。”一位机械专业的张同学说，他交了2份简历，跟招聘官面对面地交流了，听口气入围的可能性不大。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

双选会现场，上游记者进行了随机调查，大学生普遍反映，找份工作做不难，但要找份称心意的好工作却不容易。“进大单位、端铁饭碗、有高福利、薪酬可观……”是很多90后大学生心中好工作的基本要求。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

趋势：大型企业缩岗中小微需求旺ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

粟道平说，今年学校就业市场进行了调研分析，对300余家企业进行了问卷调查。的确，受经济转型的影响，就业市场的结构发生了变化，大型规模以上的企业需求显得饱和，甚至有些在减少。比如银行招聘岗位逐年在减少。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

但另一方面中小型、微型企业发展很快，需求也很旺盛，选才也不拘一格。前几天两江新区管委会组团开了个专场双选会，接下来到年底还有10场类似的专题双选会，涪陵经开区也组了团，这些企业绝大部分都是中小型合资企业。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

随着企业的技术升级，对人才的要求越来越高。粟道平分析说，今年的就业市场还有一个趋势是，生产制造业对一线员工的信息化、自动化掌握要求更高了，同样的岗位，对学生技能、学历要求标准都有所提高。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

建议：复合型情商高人才受青睐ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

企业会青睐怎么的毕业生呢？对此上游新闻记者对校招的人力资源官进行了调查。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

总的来说，用人单位最看重两个问题，一是学习能力强不强，二是，情商高不高。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

何以见得呢？一位人力资源官解释到，大学毕业生就业后一般都要通过一段时间的学习才能胜任岗位工作，学习能力强，会缩短时间，效率高。更何况现在社会发展迅速，以前几十年才升级换代的技术，现在有可能一、两年功夫就换代了，我们需要会学习、爱学习的员工。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

对于情商来说，最直接的表现就是沟通、合作、与人相处的能力。很显然每个优秀的团队都需要。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

另外，有企业表示，现在90后的就业观跟以前不一样，他们更有个性，崇尚自由，因此需要有明确职业规划的大学生，这样至少可以在企业安心干上三、五年。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

对于合资企业来说，他们除了对大学生的专业有要求，还需要英语水平高，至少6级以上，口语流畅。因为企业里的工作语言就是一半中文，一半英文，过不了语言关的同学，将与合资企业无缘。ZUh鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

用人单位招聘大学生 最看重这两方面

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