东城团区委完善制度建设 构建驻点长效机制

为贯彻落实群团改革精神，切实解决“脱离青年”这一突出问题，7月，团区委启动机关干部到基层驻点工作。3个月来，团区委共有17名干部参与到该项工作中来，包括书记班子、挂职干部、机关干部等，共计驻点229次，覆盖17个街道及所属基层团组织和中关村东城园。为更好地推动驻点发挥实效，团区委不断完善驻点制度建设。

一是建立工作联动制度，以驻点推动工作落实。团区委将区级中心工作、各部门重点工作与驻点工作紧密结合，通过机关干部下基层驻点的方式，到“望坛项目”、“违规开墙打洞专项治理”等工作一线调研、学习，并结合共青团工作实际为重大项目提供服务，在第五届王府井国际品牌节上和王府井“金街”青年突击队一同开展“东城守望岗”青年志愿服务。向街道、社区团干部宣传共青团改革的意义，指导工作方法，并监督工作效果，在落实“共青云”团务系统录入、社区青年汇考核系统录入、东城“守望岗”志愿服务、精准帮扶等重要工作中，发挥了重要作用。udG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

二是建立持续改进制度，确保驻点发挥实效。为确保驻点干部真正深入基层，融入青年，团区委不断改进驻点工作，周周有考勤，月月有总结，建立机关干部与街道团干部驻点微信群及时公布每位干部驻点情况，发现问题，及时改进，确保驻点做“实”做“深”。udG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

三是建立全面考核制度，推动工作作风转变。为促使干部改进工作，提高机关干部服务基层的能力和本领，团区委制定并下发《团区委机关干部2016年基层驻点工作考核方案》，建立机关干部自查、街道团工委评价相结合的考核机制，评价结果上报书记班子，全面掌握干部驻点工作情况，转变机关工作作风。udG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

下一步，团区委将继续完善驻点制度，提高对驻点工作的重视，真正通过驻点这一方式，走进基层，走进普通青年，了解青年需求，促进青年发展。udG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

东城团区委完善制度建设 构建驻点长效机制

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