工人自述因工出现交通事故：索要工伤赔偿 雇佣双方说法不一

阙先生在长春市冠霖园林绿化有限责任公司工作，去年发生了一起交通事故，阙先生认为应获得工伤赔偿。而单位对此并不认可，双方就此出现分歧。那么在什么情况下可以认定工伤？工伤都需要提供哪些证据呢？

阙先生说，自己在长春市冠霖园林绿化有限责任公司工程部担任工长，去年7月，他在外出购买塑料布的途中，发生了交通意外。当时天要下雨，有点水泥在外面。当时我给材料员打电话，我说你回来捎回来一块塑料布，他说你去买去吧，回来我给你算账，我就骑了一个电瓶车，我到那块就买了一块塑料布，跟一个车就碰上了。bZ6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

受伤的阙先生被送往医院，经诊断肋骨骨折和胸骨闭合性骨折。经过伤残鉴定，阙先生的伤势被判定为十级伤残。经过交警判定，对方需负全责，并赔付了医药费。不过阙先生认为，自己是在工作期间为公司买东西出现的意外，公司应对自己进行工伤赔偿。bZ6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1号下午，在长春市冠霖园林绿化有限责任公司工作人员表示，负责人不在，具体情况他们也不清楚。随后记者通过电话联系上了公司负责人卢先生，卢先生表示，阙先生确实为单位雇佣的工人，但是事情并不像阙先生描述的是在工作期间为单位采买发生的交通事故。长春市冠霖绿化有限责任公司 负责人卢先生说，他既然是工人，他不是采买，我们公司有专门的采购，专门采购都有配车的，那为啥用他买东西呢，这是其一。其二我们也没给他配摩托车，他借个摩托车出去，那你说这事算谁的。你是老板你得给他拿钱啊，你没给他拿钱，调屁股后说给你买东西去？bZ6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

对于阙先生的说法，公司材料员也予以了否认，他表示自己从未指派阙先生外出购买过塑料布。长春市冠霖绿化有限责任公司 材料员李先生说，我没指派给他这个任务，肯定不是因为工作外出的，肯定是自己私自出去的，也没跟领导请假。bZ6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有管的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作人员受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。今年5月，阙先生根据其中第五条内容：因工外出期间，由于工作，人员受到伤害的条款，向高新区人社局提出工伤申请，同时提供了建材商店老板的证人证言，证明其当天下午购买了塑料布，并出具了发票以及提供了医院的诊断报告，相关部门的伤残鉴定，与用人单位的劳动关系的证明。根据相关规定，人社局应在六十日内进行工伤认定。但截止7月19日前的六十天内，长春市高新技术产业开发区人力资源和社会保障局并未对阙先生受伤一事做出书面认定书。bZ6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

1号下午，记者来到长春市高新技术产业开发区人力资源和社会保障局。长春市高新技术产业开发区人力资源和社会保障局 工作人员说，我们负责工伤认定的同事出差了，周六才能回来。bZ6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

7号上午，记者电话联系上了负责阙先生事务的工作人员，工作人员表示，目前无法对阙先生申请工伤的事做出认定，是由于相关证据不足。长春市高新技术产业开发区人力资源和社会保障局工作人员说，他找不到关键证人，目击证人，是他去买塑料布这家商家，商家现在不敢给他作证。bZ6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

至于为何超过六十日还未下达书面认定材料，工作人员是这样答复的：长春市高新技术产业开发区人力资源和社会保障局 工作人员说，证据和材料全，那是六十日之内，你要证据不全我们是要延期的。工作人员告诉记者，证人需要到长春市人力资源和社会保障局进行笔录证明，目前由于证据不全，无法进行工伤认定。记者再次拨打阙先生的电话，转述了工作人员的说法，阙先生表示，自己已经聘请律师，准备通过法律途径解决此事。bZ6鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

工人自述因工出现交通事故：索要工伤赔偿 雇佣双方说法不一

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