2017年全国两会提案：出台鼓励“全面二孩”的配套政策

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“全面二孩”政策实行后，为何很多家庭还是“不敢生、不愿生”？昨天，政协委员们热议这个话题，纷纷建议出台鼓励“生二孩”的配套政策。PgF鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

调查：一半家庭不愿生育二孩PgF鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

“全面二孩”政策实施已有一年多，省政协委员、南通市妇联主席钱锁梅昨天提供了一份调查报告，国内25个城市“一孩家庭”中，有生育二孩意愿的为20.5%，不想生育二孩的为53.3%，不确定的为26.2%。从地区来看，北京和东部省份不想生育二孩的家庭比例最高;从家庭类型来看，城市家庭不想生育二孩的比例高达55.9%。PgF鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

究其原因，80%的父母首先考虑的是公共服务因素，排在前四位的分别是：“孩子入园、升学的情况”“婴幼儿用品质量”“生活地区环境状况”“孩子看病就医的便利程度”。70%左右的父母认为，“母亲的精力”“家庭社会经济状况”“孩子上幼儿园以前有人帮助照料”“父亲的精力”等家庭状况是影响生育二孩的首要因素。PgF鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

建议：用减税来鼓励企业招女员工PgF鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

“全面二孩”政策为何叫好“不叫座”？钱锁梅委员分析，这和女性就业遭遇性别歧视有很大关系。“我曾担任面试的考官，用人单位提前来打招呼，只要男孩。”钱锁梅很无奈，“我跟他们讲，你找错人了，我可是妇联主任啊。”PgF鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

钱锁梅说，生育一个小孩，女性至少要耽搁一年半左右的工作，实行“全面二孩”后，企业招收女员工的积极性就更弱了。她呼吁，企业要实现男女同工，消除就业歧视，需要政府部门出台政策进行引导。她建议，政府部门可以在对企业的税收政策上进行鼓励，比如规定女职工较多的企业可以减免一些税收，实实在在地鼓励企业招聘女性员工。PgF鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2017年全国两会提案：出台鼓励“全面二孩”的配套政策

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