北京实施积分落户 受益的有哪些人(2)

3 人才培养duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

允许学生保留学籍休学创业duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

在人才评价方面，《意见》提出，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件，引入专业性较强、信誉度较高的第三方机构参与评价。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

不同类型的人才怎么评价？《意见》明确，基础研究人才以同行学术评价为主，应用研究和技术开发人才突出市场评价，哲学社会科学人才强调社会评价，根据岗位特点、突出能力、业绩导向分类制定评价标准。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

在职称改革方面，推进职称评审社会化改革，鼓励支持更多的学会、行业协会、专业人才评价机构等社会组织，承担职称评价的服务工作。推动高校、科研院所、国有企业自主评审，取消统一的职称外语和计算机应用能力考试，由用人主体根据研究领域和岗位特点确定评价依据。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

在人才培养方面，要建立由经济社会发展需求决定的人才培养机制，完善高校学科专业动态调整机制。推动高校打通一级学科或专业类别相近学科专业的基础课程，开设跨学校、跨院系、跨学科、跨专业交叉课程，培养复合型、创新型人才。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

此外，《意见》提出，支持高校实行弹性学制，放宽学生的修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

4 协同发展duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

京津冀干部人才挂职将常态duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

《意见》明确，联合制定京津冀人才一体化发展规划纲要，根据三地产业准入目录，动态调控和优化人才结构。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

未来，京津冀三地将建立跨区域人才管理改革试验区，将在人才职称互认、医师多点执业、博士后联合培养、外籍人才出入境等方面开展人才引进、培养、使用协作试点。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

去年7月起，京冀互派100名局处级干部和专业人才挂职。这也是近年来两地规模最大、层次最全的一次互派。按计划，两地互派干部挂职工作暂定连续开展5年，每年轮换1次，每批干部挂职时间1年。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

此次《意见》则进一步明确，建立京津冀干部人才挂职交流的常态化机制，健全区域内流动人才的待遇保障机制。同时，对于异地创业的北京生源高校毕业生，还将给予社会保险补贴。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

在人才协同发展方面，建立京津冀高层次人才合作机制，支持组建跨区域产业技术创新联盟，联合开展技术攻关、标准创制，并建立健全产业融合发展、人才协同创新的体制机制。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

此外，《意见》还提出，强化北京举办重要外事外交、体育赛事的服务保障能力和人才支撑功能，落实《北京冬奥会和冬残奥会人才行动计划》，建立奥运人才联合培养机制。duW鄂东网|xianzhaiwang.cn

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