北京落实延迟退休 男干部和男工人退休年龄为60岁

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北京将逐步落实延迟退休政策Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

5日，本市“十三五”时期人力资源和社会保障规划公布。“十三五”时期，“小步慢走”的渐进式延迟退休政策将逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

延迟退休方案已有雏形Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

依据本市规划，“十三五”时期，本市将深化养老保险制度改革，落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策;推进多层次养老保险体系建设，建立机关事业单位职业年金制度。同时，进一步完善城乡居民养老保险制度，研究制定实施方案。本市将统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制，适度提高离退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

此前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见。按照人力社保部的设想，制定渐进式延迟退休年龄政策时考虑“分步走”。首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。其次，将区分不同群体的情况分步实施。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

据介绍，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人占比超过16%。所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。发达国家退休年龄基本上都是在60岁至65岁，甚至更高。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

一线职工工资收入将增长Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

规划预计，到2020年，本市就业局势基本稳定，城镇登记失业率控制在4%以内。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

对于城乡就业困难人员，本市将探索综合评价标准，指定职业指导员实施精细化就业援助;对高校毕业生，实施离校未就业促进计划和大学生创业引领计划，同时鼓励他们到边远基层就业。本市还将研究建立重大项目就业影响评估机制，对就业影响较大地区利用失业保险基金给予支持。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

医保向大病和困难人群倾斜Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

未来五年，本市城乡基本社会保险将实现应保尽保。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

医疗保险政策向大病和困难人群适度倾斜，完善失业、工伤以及生育保险待遇调整机制，健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

本市将建立统一的城乡居民医疗保险制度。完善重特大疾病保障机制，健全职工大额医疗费用补助制度。加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策研究。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

未来五年本市还将健全财政投入制度，适当降低社会保险费率，适时开展基金委托投资，实现基金保值增值。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

职称评审调整外语计算机政策Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

未来五年，本市将完善各类人才队伍的培养选拔机制，使北京地区专业技术人才从目前的302万人增至350万人;高技能人才将增加两成，达110万人。本市将实施更加开放的人才引进政策，健全高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

五年内，本市分类推进职称制度改革，完善职称层级设置，建立动态开放的职称评价专业目录，完善以品德、能力和业绩为导向的评价标准，调整职称外语、计算机等政策要求，创新完善高端领军人才、特殊特艺人才职称评价晋升机制。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

本市还将探索采取期权股权激励方式，收益分配重点向创新创业人才倾斜。Q95鄂东网|xianzhaiwang.cn

北京落实延迟退休 男干部和男工人退休年龄为60岁

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