带孕求职生完报到 带孕求职生完报到早育优势渐显(5)

　　在同学们都积极找工作的时候，已经怀孕的刘红也抱着试一试的态度开始投放简历，“我老公比我大4岁，他在一家公司做营销代理，收入方面完全可以负担我和孩子的经济开支。”h8a鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　虽然没有经济压力，但刘红也希望自己能早点找到心仪的工作。简历投出去后，有一家绵阳的公司打来电话约好面试。在面试时，当刘红说出自己已经怀孕两个月时，令她意外的是，面试官不仅没有不悦，反而告诉她，等她生完孩子就可以到公司报到上班。h8a鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　郑婷(化名)也是和刘红相像的应届毕业生，作为2016届四川传媒学院播音主持专业的学生，她早在大二的时候就已经开始在外面接活儿了，“做些婚庆、商演主持的活儿，收入还不错。”h8a鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　不仅在工作上优先于同学们，在个人生活上，郑婷也“走”得更快。她在大一时就和同班同学陈一(化名)相恋，两人这几年更是携手在外打拼，“都是做主持，可以说是夫妻档”。h8a鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　去年，郑婷和陈一领证结婚了，身边关系好的同学们都知道这事儿，也觉得很正常，“感情好，早点结婚没什么不好的。”如今，即将毕业的郑婷已经怀孕五六个月了，更可喜可贺的是，她和老公一起签约了成都一家经纪公司，“老公现在一个月收入一万多元，等我生完孩子，我们可以继续夫妻档主持。”h8a鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　先成家后立业还是先立业后成家，这一直以来都是一个充满争议的问题。2004年教育部发布了新的《普通高等学校学生管理规定》，在校大学生只要符合我国《婚姻法》规定的结婚条件，完全可以结婚。h8a鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　这一规定使在校大学生结婚违法的校规成为历史，取而代之的是“带着孩子拍毕业照”“抱着孩子毕业”成为合法的存在，从一开始研究生阶段结婚生子的案例，到如今生子现象在本科生中已不鲜见，在各大高校的毕业典礼上也能看到毕业生抱孩子参加合影的画面。不过，虽然已育的妈妈似乎更好找工作，但现实中高校内产子对女生来说，还是有很多实际的困难。h8a鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　发展期可能正遇上晚育年纪h8a鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　记者咨询了某国内知名招聘网站，据该网站相关负责人介绍，不少企业招聘人员从用人成本的角度上讲，他们的确更倾向于选择已经结婚生子的女求职者。h8a鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　“因为一般女生大学毕业后二十三四岁，进入单位不到两三年，肯定要面临着结婚和生育的问题，这种人事变动对企业来说是不小的挑战。但另一方面，对于大学毕业生来讲，在这样最该奋斗的年纪，整个工作进程都将被打散，工作3-5年正是事业发展期，但又到了晚育年纪，如果被逼生孩子带孩子，到时压力会更大。”

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