拍卖业绩波动加大 拍卖行频现人事变动(2)

广东一位资深藏家告诉记者，以中国嘉德为例，这两年该公司的瓷器板块业绩都不好，再加上市场行情差，该公司瓷器部更换负责人，亦不难理解。LPY鄂东网|xianzhaiwang.cn

有业内人士认为，拍卖行在行情不景大环境下，将公司业绩不佳归咎于主要板块负责人并不理性，“更换主要负责人就能拉升业绩吗？再者，频繁更换负责人和管理层，对公司内部员工也造成不稳定影响，反而影响公司业绩。”LPY鄂东网|xianzhaiwang.cn

“现在整个艺术市场确实处在一个调整阶段。在新的经济环境下，各家拍卖公司可能更加注重艺术品本身的艺术形式和文化的价值，从整个行业发展体系理念来看，更加关注拍品的一些价值元素，更加注重拍品市场的多元化。”中国拍卖行业协会副秘书长欧阳树英指出，在这种环境下，整个业务结构、经营理念和合作体系，都在发展中，所以行业、市场中的从业人员需要作相应的调整。“可以这么理解，行业处在一个调整期，对市场，对从业人员都有新的要求。人员调整变化，是一个非常正常的现象。”LPY鄂东网|xianzhaiwang.cn

“据我观察，大拍卖行相对稳定，偶然走一个保利油画部负责人、嘉德瓷器部负责人，还有嘉德古籍善本部有一个属于退休，等等，这些都正常。”季涛告诉记者，目前这些离职的大拍行相关部门负责人，虽然不再做拍卖，但他们基本上也没有离开这个圈子。“他们还在运用以前在工作中得到的经验和人脉，做相关事情，他们并没有离开艺术品市场。”LPY鄂东网|xianzhaiwang.cn

季涛认为，对于大拍卖公司来说，部分管理人员离开对行业和公司本身影响不大，因为大拍卖行或规范拍卖行，一般都有储备管理负责人，比如副经理，可以顶替离开的管理者。LPY鄂东网|xianzhaiwang.cn

另外，管理层离也带不走客户，“越是规范的、大的公司，客户都是共享的，影响会有一点，但影响不大。越是老板式、承包式的公司，则会有影响。这类公司很多资源没有共享，属于分割式的，走一个可能会带走客户，带走资源。”LPY鄂东网|xianzhaiwang.cn

拍卖业绩波动加大 拍卖行频现人事变动

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