寿光市环卫工人工作23年只休23天 请假扣工钱

齐鲁网 寿光9月25日讯 （记者 海冰） 环卫工人被誉为“城市的美容师”，他们承担着城市最苦、最脏、最累的工作，但其生存环境、工作待遇却往往不尽如人意。近日，齐鲁网接到寿光市民的热线电话称，寿光市环卫工人星期天及法定节假日依旧工作，没有调休政策，高温补贴等福利不到位，希望相关单位能够妥善处理，保障环卫工人的合法权益。

工作23年只休息过23天 请假扣工钱RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

据了解，寿光市长期以来，环卫工人的贡献作用、劳动强度与其享有的福利待遇、社会地位不相匹配。刘大娘年过7旬，在环卫岗位已工作23年，现负责寿光市圣城街近1公里的路段（双向），她告诉齐鲁网记者：“我就在圣城街附近居住，工作出行、接送孩子还算比较方便，这一干就是23年。在这些年里，每逢过年只休一天，平日没有公休与节假日，有事请假还得扣工钱，自己都不舍得请假。”她还表示，因为待遇低，不少临时工为了养家糊口，连续上两个班，从早干到晚，工作强度很高。RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

韩大娘年纪已近8旬，在环卫岗位已经工作8年，现负责寿光市银海路某路段，大年初一照常工作；年纪近6旬的杨大爷，已经工作满一年，负责寿光市幸福路某路段，全年工作不曾休息。齐鲁网记者采访了数位环卫工人，他们全部表示，未曾有过公休，任务繁重时还有过执勤加班的状况，但平日加班以及节假日上班并没有得到相应的报酬。RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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一位环卫工人正在清理垃圾RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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环卫工人正在打扫非机动车道RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

高温福利补贴不到位 慰问品：一袋绿豆外加两条毛巾RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

根据环卫单位规定，环卫工人的工作时间为6：30-11：30；13：30-18：30。杨大爷表示，每年6月至10月期间是全年高温期，自己每天凌晨3：00就走上马路，挥舞着扫把一直要工作到中午11：30。不论阳光强烈、气温多高，都要在1公里左右的道路上清扫几个来回，身上的衣服基本上没干过。齐鲁网记者向杨大爷以及附近的几位环卫工人询问是否享有比如高温补贴等福利，他们表示夏季高温时期用人单位只发了一袋绿豆、两条毛巾，从未有过高温补贴这些福利，他们甚至都不清楚高温补贴都包含哪些内容。RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

回应：资金短缺无高温补贴 无公休可替班RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

齐鲁网记者通过电话与寿光市环卫处办公室取得联系，对于寿光市一线环卫工人是否有带薪公休的问题，一位男性工作人员表示，一线环卫工的工作时间都会有考勤记录，考虑到城市路面需有人打扫，如若休班需请假，会安排其他人员接岗，当天的工资不能发放，而日常加班会与相应的加班费，具体金额他并不清楚。据悉，寿光环卫工人的工资由寿光市财政局全额拨款，由寿光市环卫处统一发放。对于高温补贴发放一事，这位工作人员表示寿光市财政局并没有高温补贴拨款项目，但会发放消暑物资供一线环卫工人消暑专用。RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

随后，齐鲁网记者联系到寿光市财政局的相关负责人，他表示，寿光市一线环卫工人由寿光市环卫处及保洁公司的直接管理，无劳动合同，统一给一线环卫工人提供人身意外伤害保险。寿光市财政局将保洁维护费全额拨款给环卫处，并承担全市的清洁工作。环卫工人工资以及其他福利待遇由寿光市环卫处统一管理并发放，具体内容他表示并不知情。RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

政策：加班有报酬 高温工作有200元福利补贴RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

根据《劳动法》对工作时间和休息休假相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，且在法定节日期间应当依法安排劳动者休假，安排劳动者延长工作时间的，应当给与相应的工资报酬。RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

齐鲁网记者从《防暑降温措施管理办法》了解到，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴。而相关文件显示，2016年山东省高温补贴发放标准为：全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，从事室外和高温作业人员，每人每月由120元提高至200元，自8月1日起施行。RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

齐鲁网记者就此事联系到山东联邦律师事务所，律师表示，根据规定，员工在高温下作业没收到高温补贴，用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。《山东省高温天气劳动保护办法》第22条规定，“违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费（高温补贴）的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”对高温补贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。RzJ鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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