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15省份发布2016年企业工资指导线 宁夏涨多少?

 时间:2016-11-06 15:56:10编辑:文曦来源:news.xianzhaiwang.cn

《关于深化职称制度改革的意见》通过。会议明确了深化职称制度改革的方向:

1评价更为科学82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

要以职业分类为基础,以科学评价为核心,以促进人才开发使用为目的,健全职称制度体系,完善职称评价标准,创新职称评价机制,促进职称评价和人才培养使用相结合,改进职称管理服务方式。82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

2克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

要突出品德、能力、业绩导向,克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,科学客观公正评价专业技术人才,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

3政策要向基层倾斜82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

要向基层倾斜,对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等,要有一些特殊政策。82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

今年3月,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确了职称制度改革的具体措施:82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

用人主体发挥主导作用82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

放松外语和计算机要求82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

探索特殊人才直聘82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

畅通非公单位评审渠道82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

15省份发布2016年企业工资指导线 你的涨多少?82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

近期,广西等地公布了2016年企业工资指导线。媒体梳理发现,目前至少已有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、广西、甘肃等15个省份的2016年企业工资指导线出炉。82J鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

15省份发布2016年企业工资指导线 宁夏涨多少?

文章地址: http://news.xianzhaiwang.cn/toutiao/491598.html

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