2016年山东省2.5天休假模式，休假制度政策解析

2016年山东省2.5天休假模式，休假制度政策是怎样的呢？是不是大家都想了解一下呢？2.5天休假模式，休假制度政策那些需要特别关注的呢？今天教育小编将为大家整理了《2016年山东省2.5天休假模式，休假制度政策解析》，希望对大家有帮助。由于有的地区2016年的新内容尚未发布，我们沿用往年的内容，如有变动，均以官网发布内容为准。

·山东2014机关事业单位带薪休假由提倡变＂强制＂DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

山东带薪休假由提倡变强制多省直单位落实DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

多个省直单位落实带薪休假制度，个人原因不休假要向人社厅说明DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

目前，山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。8月25日，记者调查多个省直机关人事部门获知，这项制度在省直机关得到有效执行。所有省DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

·2014山东机关企事业单位带薪休假相关信息DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

山东：机关休假人员明显增多带薪休假别遗忘民企DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

日前，国务院发文明确将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪休假制度。记者调查发现，带薪休假制度自2008年提出，已磕磕绊绊走了六年，落实依然遭遇尴DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

·2014山东机关事业单位落实带薪休假制度DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

山东落实带薪休假制度不休假按日工资300%补偿DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道，目前，山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。机关事业单位要在每年年初制定出工作人员年休假计划，经部门、单位领导集体研究审定后执行。所有省DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

·山东落实带薪休假制度不休假按日工资300%补偿DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

据山东广播电视台新闻中心《山东新闻》报道，目前，山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。机关事业单位要在每年年初制定出工作人员年休假计划，经部门、单位领导集体研究审定后执行。所有省直机关事业单位工作人员若不能执行年度带薪休假，必须向省人社厅作出说明。确因工作需要不休年休假的人数比例，原则上不能超过本部门、单位在编人员总数的5%;确因工作繁忙或有特殊情况，不休年休假的人数比例可控制在10%以内，并按照日工资收入的300%进行补偿待遇。DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

随着我省不断推进带薪休假制度的落实，这一制度不再只是一项“纸上权利”，越来越多的职工享受到休假的幸福。截至目前，省直机关事业单位录入休假计划的57000人中，已休假的25000人，占44%DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

大众日报济南8月27日讯随着我省不断推进带薪休假制度的落实，这一制度不再只是一项“纸上权利”，越来越多的职工享受到休假的幸福。截至目前，省直机关事业单位录入休假计划的57000人中，已休假的25000人，占44%，其中，已休完本人全部应休假期的约14000人，占24%，休假比例已基本达到去年全年水平。DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

省人社厅人事综合管理信息系统中增加了带薪年休假计划和台账管理功能，支持职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假，如有确因工作需要不能按计划休假的可以进行调休。调休2次以上（含2次）仍无法在当年休假的，可于次年申请发放应休未休年休假工资报酬。DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

今后，省直各单位要在每年1月份完成休假计划录入。系统记录的休假台账数据是兑现职工应休未休年休假工资报酬的依据，必须实时维护，对年终突击补录调休情况的，一律不予认可，不作为兑现应休未休年休假工资报酬的依据，避免虚报冒领休假补贴。DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

在企业层面，近两年来用人单位落实情况也逐渐好转，但由于受到多种因素影响，企业职工年休假制度落实情况仍不理想，不同层级执行情况不均衡，离基本落实年休假制度还存在不小差距。DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

目前，国有企业职工年休假制度落实较好，非公有制企业特别是个体私营企业存在问题较大。同时，未休假人员享受300%的工资报酬困难较大。据统计，2015年上半年，工作时间和休息休假类劳动保障监察案件、劳动人事争议调解案件数量分别占劳动保障监察案件、劳动人事争议调解案件总量的4.56%、2.94%，在用人单位分类中，私营企业分别占涉案用人单位总量的54.65%、59.36%.DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

下一步，针对存在的困难和问题，省人社厅将完善职工带薪年休假的政策体系，规范带薪年休假行为。将带薪年休假制度落实情况与单位考核、评选表彰先进相结合，会同有关部门开展专项检查，督促用人单位将休假计划落实到位。DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

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中国官方今年四提落实带薪休假专家称2020年落实可期DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

国务院：中小学试行春秋假助家长带薪休假DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

“旅游要从观光向休闲度假转变”，这个口号喊了多年，但一直“雷声大，雨点小”。每到节假日，游客扎堆出游，各地景区人满为患，“门票经济”依然坚挺……DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

日前，国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》（下称《意见》）的出台，尤其是近期山东省“带薪休假”制度的强制执行，“旅改风潮”已经悄然拂动着山东省养生、修学旅游……DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

从“要我转”到“我要转”DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

一直在提景区破除“门票经济”，多年来却迟迟不见破题。8月，省内沂蒙山云蒙景区和济南九如山景区分别推出“80元降至30元”、“一次购票终身免票”门票新政，打造旅游养生度假产业链条。在《意见》出台之际，这成为近期省内旅游景区拓展旅游发展空间迈出的第一步。DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

“两景区的‘降价’是一次自我转型发展的典型和尝试，随着带薪休假的进一步普及，旅企、景区转型休闲养生度假产业，是旅游产业的一大发展趋势。”省旅游局国内市场处处长王春生说。DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

“蒙山一直以传统观光为主，如今我们正积极发展养生旅游业，刚刚打造的‘本源生机养生度假营’项目已经运行。”蒙山旅游区管委会主任解东说，“带薪休假等制度的落实，对于旅游产业将是一次发展潜力的释放。”DNn鄂东网|xianzhaiwang.cn

转型养生度假，已成我省拓展旅游发展空间的普遍共识。以烟台为例，旅游正在突破常规业态，向着休闲文化养生度假的新业态转型。“从之前的文化观光、自然观光向复合型产业推进，打造以观光、休闲度假、养生为主产品的复合型产业结构，不忽视观光的重要性，将休闲的内涵做深做透，是我们今后努力去做的事情。”烟台市旅游局局长张丛说。

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