2016年广西南宁2.5天休假模式，休假制度政策(2)

夏季每周休2.5天探讨能否强制实施？有业内人士认为，由于政策只是鼓励，并不是强制实施，实际起的效果并不会很大，对于我区机关单位来说，非窗口岗位可以有条件实行;而对于私企来说，较难实施，不少私企连双休、带薪休假等都难以保障，“若要真正落实，周五下午就得强制性休假，视同节假日”。wWD鄂东网|xianzhaiwang.cn

能否强制实施？对此，也有人持不同看法。律师黄玉华认为，2.5天休假不宜一刀切，原因是：周五下午若强制休假，势必一定程度上造成出行高峰，产生交通拥堵;若行政机关统一不上班，会给群众办事带来不便，而企业“一个萝卜一个坑”，全体休假会对企业运营造成影响。律师黄玉华认为，应区别对待，可考虑机关单位统一2.5天休假，其中对于窗口部门有必要上班的，可通过轮休补回。企业则以鼓励为主，可出台相关激励政策，倡导有条件的企业实行2.5天休假。比如说在补贴、奖励用人单位时，在评选、考核规则中把“2.5天休假”作为评选条件之一，或在实施减税降费时精准操作等等。不管怎样听到放假wWD鄂东网|xianzhaiwang.cn

这多出来的半天，小伙伴们要干嘛？是提前一天出去旅游呢，还是在家里睡觉？对于这样的休假模式你们有什么看法吗？wWD鄂东网|xianzhaiwang.cn

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2016年广西南宁2.5天休假模式，休假制度政策