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城西区:“五级联动”党建联盟平台 激发区域化党建内动力
西宁市城西区,辖1镇7个街道办事处,设12个行政村27个社区,是一个以科研、教育、文化、通讯为中心,集金融、商贸和旅游为一体的新型城区,区内以汉族为主,有汉、回、藏、土、蒙古等33个民族,基层党组织296个,截至2015年12月底,全区共有党员5452名。
辖区点多面广,工作难度之大难以想象,党员成分复杂,促进共同进步任重道远。但经过多年的努力奋斗,城西区已经成为全市4区3县中教育、科研、文化、金融、商贸、旅游等较为发达的新兴城区,有着科教领先、商贸发达、基础完善、环境优美、人文氛围浓厚和行政事业单位集中的区位比较优势。
成绩的背后,是干部职工凝聚共识、齐抓共管的结果,是广大群众向善向美、积极进取的结果。
就拿整治环境卫生来说,过去主要靠街道组织低保户、社区工作人员来做这项工作。该“各扫门前雪”的辖区单位却“消极怠工”,在一些商铺较多的地段,即使社区工作人员在现场督促,也不见得有多少人积极主动。上门做工作,下督导单,可有些单位连大门都进不去,即便进去了,对方也不以为然,理由很简单:街道工作跟他们没有什么关系;现在,只要将任务分解到各个区域化成员单位,成员单位就会主动做好自己区域内的环境卫生整治。若某个单位整治不到位,街道拿着拍好的照片找到这个单位党组织,便会立即按照要求进行整改。
这样的例子还有很多很多——
“1857”工作体系走出区域化“五级联动”党建联盟新模式
区域化党建是新形势下统筹推进城乡党建一体化的必然要求,是加强和改进党的基层组织建设的重要途径。全面推进区域化“五级联动”党建联盟,有利于把区域化党建工作放在更高更大的平台上来推动,形成更大的规模效应;有利于进一步优化党的基层组织设置,加快形成城乡统筹的基层党建新格局;有利于进一步提升基层党组织的服务功能,推进服务型基层党组织建设;有利于进一步加强和创新社会治理,提高基层党组织做好新形势下群众工作的能力和水平。
区域化党建要紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、优化管理、促进和谐”的目标。通过集成式组织设置、层级式分类整合、集约式共享资源、开放式共驻共建,整合区域内省、市、区、镇、村五级党组织党建资源,不断加强区域内党建资源和社会资源的集约利用。着力实施“1857”工作体系,“1”,即建立一个区域化“五级联动”党建联盟协调指导中心,对区域化党建工作进行指导协调、统筹谋划。“8”,即在全区8个镇成立由区域内省、市、区、镇、村五级党组织组成的地区区域化党建联盟,统筹推进本辖区区域化党建工作。“5”,即在区域内建立省级单位、市级单位、区级单位、镇党委、村五级党组织联动工作机制,以地区区域化党建联盟为核心,统筹谋划本地区基层党建工作。“7”,即通过区域化党建“五级联动”,实现“组织共建、资源共享、服务共做、事务共商、党员共管、干部共育、文化共兴”七项工作目标。
积极整合区域内农村、社区、非公经济组织、社会组织、机关事业单位、学校等各类组织,纳入党建联盟平台,形成“条块结合、以块为主、横向到边、上下贯通”的区域化党建工作网络。通过共建区域化党员教育培训基地、便民服务中心、开放式组织生活中心、干部交流培训中心等,实现区域场地资源的整合。通过建立区域行业人才库、智库等形式,积极挖掘区域内各类人才资源,推动区域经济社会发展。有效配置和盘活辖区资源,根据区域成员单位职能特点,分行业、分领域组建区域党员志愿服务队,“组团式”推进“双向服务”,即:党建联盟服务党组织、党组织服务辖区党员和群众,推动党员志愿服务常态化、长效化。建立区域性党建工作议事机制,通过成立区域党员议事会、理事会和圆桌听证会、和谐促进会等议事组织,协调区域化成员单位通过民主平等、协商互动的方式,共同研究讨论区域内党的建设、社会管理等方面的重大事项,解决工作中存在的问题。认真落实在职党员到社区报到等制度,让组织关系不在现居住地的党员到现居住地亮明身份,参加现居住地党组织生活和公益活动,形成“关系在单位,活动在区域,奉献双岗位”的党员教育管理模式;推行开放式党组织生活,积极推广网上党校、网络课堂、区域化党建手机报、区域化党建微信群,实现跨区域、全天候的党员教育管理;探索党员学习积分制,对党员参加组织生活、教育培训和服务群众等情况进行量化考核。探索实施“区域干部共育工程”,建立区域内“互派挂职干部、联抓干部教育、共享人才资源”的区域干部共育机制,有效疏通区域内干部互动交流沟通渠道,通过区域干部职工跟班学习、挂职锻炼、体验生活等方式,促进辖区内单位干部培养“互联、互通、互动、互补”和干部人才“共享、共育、共用”。围绕文明城市创建工作,以文明单位、五星级文明户、绿色小区等创建工作为载体,定期组织形式多样的思想教育活动,共同开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,共同倡导社会主义文明新风尚。
联合区域内成员单位,关注和保障民生,共同打造服务辖区群众的平台
为了缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”的“两难”问题,近年来,各街道主动联合125家区域化党建成员企业,开展了以“就业援助月”“春风行动”等主题的专场招聘会190余场,先后为1.2万人提供了就业岗位,切实达到了辖区居民、成员单位“双赢”的目的。
“微心愿超市”项目品牌成为区域化党建成员单位联系居民群众的新平台,省委党校、省财政厅、市教育局等200余家区域化党建成员单位,主动认领各类“微心愿”1500余条,为800多名“微心愿”发布者圆了心愿梦。
省妇联把“阳光驿站爱心超市”设在了社区,在这不大的“爱心超市”里,整齐地摆放着米面油、牙刷、牙膏、洗衣粉、餐巾纸、衣服等物品。
居民刘某是辖区的清扫员,他是免费领取生活用品的居民之一。当社区工作人员将米面和两件过冬的棉衣送到他手里时,他激动地说:“在社区当清扫员很多年了,家庭生活不富裕,社区能想着我,给我送东西,太感谢社区了,我只有努力把小区卫生搞好,才不会辜负社区对我的关心。”
近两年来,区域化成员单位先后帮扶困难群众12000余人次,捐助帮扶资金及物资达1200余万元,开展”微心愿“认领、志愿服务等活动3200余场次。
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