威海：咬耳扯袖抓早抓小 约谈党员干部815人次

“你单位管辖范围内出现违规问题，你作为局长，平时管没管？今后避免此类问题发生的整改措施制定了没有？”端午节前，山东省威海市委常委、市纪委书记傅逊对市城管执法局局长杨万友进行诫勉谈话。

威海市纪委注重运用谈话提醒手段，通过“集中谈”、“重点谈”等方式，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。据统计，今年以来，威海市各级纪检监察机关共开展各类谈话720余次，约谈党员干部815人次。g4M鄂东网|xianzhaiwang.cn

对具有同类情形的干部，该市纪委进行“集中谈”。今年以来，威海市纪委分别对7名党风廉政建设后进单位负责人进行约谈，对5名被反映存在轻微问题的县处级干部进行了谈话提醒。g4M鄂东网|xianzhaiwang.cn

对存在典型问题的，该市纪委进行“重点谈”。去年8个市直部门因落实主体责任不力、所辖系统内连续出现违反中央八项规定精神问题被市纪委问责，4名领导干部被追究责任。问责之后，市纪委及时对他们进行约谈。一名市直部门主要负责人表示：“通过约谈，我真正认识到单位党风廉政建设工作存在的问题，切实感受到纪委‘治病救人’的良苦用心。在今后工作中，我将抓好整改，把该担的责任担起来。”g4M鄂东网|xianzhaiwang.cn

该市还在全市范围内开展“谈话月”活动，逐级谈话，传导压力。市委书记孙述涛带头对各区（市）党政一把手及市直部门主要负责人等“关键少数”进行重点约谈。市县两级纪委班子成员分头下基层调研，发现问题及时提醒。各镇街纪（工）委书记针对村干部作风建设，与村党支部书记、村纪检委员进行谈话。（记者 张晓明 通讯员 于广晓）g4M鄂东网|xianzhaiwang.cn

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