2016年云南昆明2.5天休假模式，休假制度政策

教育为您整理《2016年云南昆明2.5天休假模式，休假制度政策》是不是大家都想了解一下呢？2.5天休假模式，休假制度政策那些需要特别关注的呢？今天教育小编将为大家整理了《2016年江苏省2.5天休假模式，休假制度政策解析》，希望对大家有帮助。部分内容沿用往年信息，如有变动，请以官网公布为准。欢迎阅读！)

根据国家和省关于机关、事业单位工作人员实行休假制度的通知，我们结合实际，对1997年制定的《云南省民政厅职工请、休假规定》进行了重新修订。修订后的《云南省民政厅职工请休假规定》已经2006年第四次厅党组会议研究审定通过，现印发你们，请认真贯彻执行。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

云南省民政厅职工请休假规定JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第一章总则JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第一条根据国家和省委组织部、省人事厅《关于我省党政机关、事业单位工作人员继续实行休假制度的通知》(云人工〔1996〕41号)、省委办公厅《关于我省党政群机关事业单位工作人员实行休假制度有关问题的通知》(厅字〔1997〕20号)、省人事厅《云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法》(云人工〔1998〕2号)和《云南省人口与计划生育条例》，结合本厅实际，制定本规定。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第二条各单位要在完成工作任务，提高效率的同时，合理安排好工作人员的休假。凡属组织安排休假的，个人应当服从;工作人员个人也可提出要求，由组织统筹安排休假。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第二章工休假JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第三条休假天数JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(一)参加工作年限不满5年的，不享受休假待遇。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(二)参加工年限满5年不满10年的，每年休假5天。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(三)参加工年限满10年不满20年的，每年休假10天。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(四)参加工年限满20年及以上的，每年休假15天。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第四条休假审批JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(一)厅级领导干部休假，由人事教育处每年初做出计划，报厅党组研究同意后执行，厅长休假报省政府审批。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(二)职工休假，要以不影响工作为前提。处室正职领导休假，需书面报告分管厅领导同意，报厅长审批，副处领导干部报分管厅领导审批;处以下职工(含非领导职务人员)休假，由本人提出书面申请，经处室领导同意后，并报人事处备案。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第五条按规定享受探亲假的人员，当年也可享受工休假待遇。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第六条每年6月30日前正式调入并符合休假条件的职工，可享受当年的休假待遇;在6月30日以后调入的，不享受当年的休假待遇。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第七条当年内，事假累计超过本人应休假天数2倍的，病假累计超过本人应休假天数4倍的;病、事假累计超过本人应休假天数4倍的;旷工累计达到3天及以上的，不得享受休假。如当年已经休假，事、病假及旷工天数达到上述规定的，第二年不再享受休假待遇。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第八条下派挂职、锻炼、交流、蹲点一年以上，离职学习半年以上的人员，已按有关规定享受其他休假、休息并已达到或超过本人应休工休假天数，不再享受当年的工休假。未达到应休工休假天数的，可以补足工休假天数。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第九条辞退、辞去公职人员，当年内不享受休假待遇。开除留用人员，在留用期间和留用期满的当年内均不享受休假待遇。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十条安排疗养的人员，疗养天数达到应休假天数的，当年不再安排休假;疗养天数未达到应休假天数的，可以补足休假天数。当年内安排休假后又安排疗养的人员，疗养天数达到或超过休假天数的，第二年不再安排休假;疗养天数未达到应休假天数的，第二年可以补足休假天数。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十一条工休假原则上一次使用，因特殊情况也可分两段使用，但不得跨年度使用。工休假也可与探亲假、婚、丧假合并使用，也可分别使用。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十二条不休或未休完工休假的职工，可用工休假期冲销本人的病、事假，但需事先向处室领导说明，以便考勤。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第三章探亲假JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十三条工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇;与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。如职工与父或母一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十四条探亲假期JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(一)职工探望配偶，每年给假30天。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(二)未婚职工探望父母，每年给假20天。如两年探一次的，假期45天。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(三)已婚职工探望父母，每4年给假20天(4年中任何一年均可探亲)。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十五条探亲假含公休日及法定节假日，但不含往返路程所需时间(根据探亲路程远近具体确定)。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十六条处室领导探亲，需书面向分管厅领导报告，经分管领导报厅长批准后方可探亲;处以下人员(含非领导职务人员)书面报告处室领导，经批准后报人事教育处方可探亲。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十七条职工探亲须凭请假条按财务规定进行报销车旅费(不含机票)。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第四章病、事假JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十八条职工因病、因事请假，应履行请假手续，未履行请假手续的，视为旷工。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第十九条职工因病不能坚持工作，持公办医疗机构证明，经处室领导批准，可以休病假;处、室领导经分管厅领导批准，可以休病假。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第二十条职工病假6个月及其以下的，基本工资全额计发。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第二十一条职工连续(或当年累计)病假超过6个月以上的，从第7个月起按以下标准发给病假期间工资：JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(一)工作年限10年及其以下的，按本人基本工资(公务员为职务、级别、工龄、基础工资四项之和，其他人员为岗位、技术等级工资、奖金或职务工资、津贴)的70%。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(二)工作年限11年至20年的，按基本工资的80%计发。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(三)工作年限21年及其以上的，按基本工资的90%计发。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

患癌症、麻风病、精神病的职工，基本工资可全额发放JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(四)病假在3个月以上，停发职务(岗位)津贴。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第二十二条职工病假期间工资发放由所在处室向人教处书面提出，经人教处审核后通知计财处执行。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第二十三条职工因公负伤，治疗期间工资照发。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第二十四条处室领导事假须经分管厅领导批准;其他人员3天以内事假须经处室领导批准，3天以上事假须经分管厅领导批准并报人事处。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

第二十五条事假期间的工资待遇JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(一)一年当中，事假累计在15个工作日的，基本工资照发;超过15个工作日的，按超过的工作日扣发基本工资。JtU鄂东网|xianzhaiwang.cn

(二)连续事假超过一个月的，从第二个月起按工作日扣发职务(岗位)津贴;超过3个月的，从第4个月起停发全部津贴、补贴。

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