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“休假有补贴不休要被罚” 你怎么看

 时间:2016-07-06 09:06:41编辑:来源:news.xianzhaiwang.cn

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“休假有补贴不休要被罚” 你怎么看

该放则放 赵顺清 绘smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

劳逸结合 更好工作smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

一张一弛,文武之道,会休息才会工作。这些道理大家懂得,但有的单位特别是企业,以任务重人手紧为理由,经常剥夺职工法定休假的权利,要职工加班加点,且不赋予相应的报酬,这显然是违法的。如果说在非常时期,主动加班加点,放弃报酬,被认为是觉悟高有奉献精神的表现,那么,在讲求法治的当下,这种做法和观念并不值得提倡。我国的职工休假制度已经写进了宪法,劳动法等则作出了具体规定,法定的制度必须执行。smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

“很多企业觉得职工休假影响工作,我们不认同。我们鼓励职工一人多岗,劳逸结合。”贵阳万江航空机电有限公司工会主席这一席话说得好。该公司10年前就制定了《带薪休假管理办法》,还出台了《加班管理办法》,以规章制度明确休假有补贴,不休要被罚,从而鼓励职工更好工作。所有这些举措,颇让人感到新鲜,值得提倡。事实也证明了随着职工工作热情提高,企业营业总收入和利润总额也会随之增加。这样的企业应该树为榜样。smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

贵州 辛呈smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

读懂“强迫性”的善意smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

随着社会的发展,工作节奏不断加快。于企业而言,员工长期超负荷工作和在强大压力下坚守,不仅会因过度疲劳失去工作积极性和创新热情,也容易患上各种疾病,导致离开工作岗位时间更长,反而得不偿失。另外,尽管员工主动放弃休假会给企业带来一些短期实惠,但长此以往,对员工身心健康和工作效率的负面影响将完全抵消这一切短期实惠,甚至会令公司蒙受更大的损失。smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

工欲善其事,必先利其器。既然带薪休假的目的是让员工做到张弛有度、劳逸结合,保证身心健康,提高工作效率,大家因为种种原因选择放弃休假,这所谓的带薪休假意义就要大打折扣。因此,贵阳万江航空机电有限公司推出职工休假有补贴,不休假要扣分的措施,就显得很有价值。smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

作为在快节奏中生活的员工,都要读懂企业“休假有补贴不休要被罚”“强迫性”的善意,善于利用休假来缓解工作的劳累和压力,好好享受生活的惬意与美好。 辽宁 程绍德smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

十分难得的示范样本smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

在用人单位不遗余力要求员工加班,员工带薪休假制度难以落实,权利难以获得保障的大背景下,贵阳万江航空机电有限公司职工休假有补贴,不休假要扣分的措施,是十分难得的示范样本。smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

一项试验表明,暂时性地放下手中的工作能够让人更好地投入工作。经济合作与发展组织的数据显示,比利时和荷兰每年的带薪假期分别为30天和28天,其生产效率要比美国高出2%,而卢森堡的假期一年为32天,生产效率比美国高出27%。除了经济表现,休假时间也会影响民众的幸福感。smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

“休假有补贴不休要被罚”举措的积极意义在于,此举体现了难能可贵的效率意识,并基于利益的考虑和平衡,而最大化地保障了员工的休息权。若是所有的用人单位,都有这样的认识以及基于此的行为自觉,那么带薪休假制度的落实,就有坚实的基础。管理部门在强调法律义务的同时,也要多进行效率科学性的宣传,让带薪休假在更多企业单位真正得到落实。 四川 唐伟smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

逆向激励smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

值得借鉴smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

保障职工的正常休假权益,又控制职工占用休息日超负荷加班,不休假要被罚实质是一种逆向激励机制,根本目的在于激发职工干事创业的热情,更加爱岗敬业,是一石多鸟的有益之举。smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

职工在休息期间收入不但不减少,而且还发补贴,这种逆向激励机制的意义在于让职工明白企业提供优厚的休假待遇所表露出的关怀之情;并且,不休假的话,职工本人连同部门就会被扣操行分,常规的收入受影响,额外的补贴也没了,重在表明职工必须严格遵守企业的工作与休假等制度,逆向激励员工注重劳逸结合,在工作岗位上更加勤恳务实、创新出彩,练就胜任多岗位的技能和本领。smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

休假并不意味着工作休止,并不是说职工可以对工作忽视怠慢、麻痹大意。不休假要被罚,之于企业有助于完善管理体制机制,激励职工热爱企业,更加兢兢业业,升华对职工关心关怀的内涵,充分释放政策红利,创造更多福祉;之于职工是要求其模范遵守企业的各项规定,全身心投入工作,时刻以企业的发展大局为重,与企业同甘共苦、携手进步,保持旺盛的精神状态,为提升企业的经营效益、社会效益积极献策献智。 贵州 陈泽劲smQ鄂东网|xianzhaiwang.cn

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